第四百五十五章 镇上有手艺人吗？（1 / 2）

不管李怀生现在多么生气，苏云瑶还是说:“李怀生，这次我要给你一个警告。我要罚你取消半年的奖金。如果还有机会，你会带着这个负担离开的!我不需要一个感情用事的店主!”

无论是现代商场还是古代商场，就业都是企业发展中最关键的部分。

作为一个企业的领导者，你不能事事亲力亲为，所以你必须雇人。

正确利用人是最有效的领导者。

苏云瑶并不怀疑李怀生的管理能力，但另一方面，他的善良可能是他最大的弱点。

在购物中心，只有优点和缺点，没有好或坏。

市场追求的是最佳利益。有时，它可以为利益做任何事情。就这样，有的人被称为阴商，有的人则成为阴商。

殷商大多以卑鄙手段谋取利益，殷商则是人性善良的人。然而，这种善良并不是针对无辜的追随者，他们仍然不得不在应该使用手段的时候使用手段。

李怀生可以做阴商，但不允许他做对任何人都好的商人。否则，将来商店越来越多的时候，他怎么管理呢?

李怀生听了苏云瑶的警告，立刻说:“师傅，我的部下不会再犯了!”如果他没有突然抓住其中一个，他们似乎可以继续隐藏。那么，他们和祥云阁合作，把林月阁拆下来也不是不可能的。

现在，如果你想要走近那三个被祥云阁诱惑的人，你可以采用欲擒故发的方法。如果你想再到岳阁来给他们加薪，然后留下来继续做间谍，没有人会怀疑他们的意图。

因为林月亭主动增加了留人的报酬。

李怀生越想越害怕。

我没想到仅仅因为我招了几个熟人就隐藏了这么一个阴谋。

李怀生严肃地说:“老板，当他的下属招人时，一定会考验他们的性格!”

苏云瑶点点头说:“在那之后，店里所有的员工都有三个月的试用期。在这三个月里，给他们正式员工一半的工资，告诉他们他们在做什么，不要让他们先触及核心。”