第212章 疯狂招工(2 / 2)
呃,小姜总是不是对苦日子有什么误会,他居然还觉得我们的年终奖和福利待遇太低了……
狠狠训吃了武学军一番,姜念又灵机一动,感觉价格战这事儿好像有点搞头。
她盘算半天道:
“这样吧,我已经想好了应对的方法——咱们组织一波年终促销,所有thegeneral系列一律九折。
不过我说好了,这促销的经费是由我们自己出,不能强迫经销商的给我们出钱!”
武学军稍稍松了口气,心道小姜总终于同意打折促销,这是一件天大的好事。
不过九折……
这折扣好像没什么太大的诚意,对手的产品价格才相当于thegeneral系列的一半左右,这么搞能挽救多少销量武学军心里也没底。
“还有一件事,那就是招工。”姜念道,“我们公司每年年底的招工准备的怎么样了?”
“呃,这个小姜总放心就是,每年年底都招工,我们已经做好了充足的准备。
今年我们准备招聘100人左右,以满足现在的生产需要。”
“一百人?”姜念非常不满,“一百人不够!”
武学军气息一窒,弱弱地道:
“我觉得已经不少了……我们现在的自动化水平已经不是两年前可以相提并论。
我们的工人离职率几乎为零,所有人都是熟练工,我们现在已经可以完全保证工人的工作和休息,我觉得完全没有必要再招太多的工人啊。”
“这话说的!”姜念不满的道,“格局!什么叫格局?
我们现在的对手都从两年前的高升变成世界500强的顶级企业了,但你觉得我们的工人水平能跟别人相提并论?
我们的公司还在扩大,工人队伍的培养和建设也要加强,新的产线也要不断扩张。
区区一百个工人怎么满足我们的需求,给我找五百个!”
“……”
五百个!
武学军人都傻了。
这还是只招五百个工人!
扬帆日化惊人的工资和福利带来的是沉重的成本负担,现在公司的产品正面临对手猛烈的进攻,不仅不轻装上阵还反过来背上这样沉重的负担,小姜总这是怕公司不倒闭吗?
好在姜念已经不是第一次这样犯病,过去的历程证明,姜念的判断都是正确的,都是高屋建瓴,不容任何质疑的。
这样一次爆发式的招人,必然承载着小姜总对未来的思考和过人的认识,武学军感觉自己现在还揣摩不透,但很快他就会赞叹于小姜总卓越的能力。
“明白,我一定会按照小姜总的要求执行,小姜总好好养病,属下去了!”
姜念赞赏的点点头,看着武学军宽大的背影缓缓蠕动离开,她脸上抑制不住露出一丝笑容。
嗯,这次应该没什么问题了。
对手的竞争压力这么大,我不降低成本还提高成本,这样会一下造成大量的人员浪费。
九折销售未必能提高多少销量,这利润可是结结实实的降低了。
此消彼长,看来今年能过个好年了。
姜念长长的伸了个懒腰,又在心里劝告自己不要大意。
她沉思片刻,又给吕超然发去一封邮件。
“吕总,我们会大量招工提高成本,想要战胜我,你得抓紧动手了!”
…………
小剧场时间:
吕超然:不要脸了是吧!
(本章完)