第四百五十七章 京都云逸电子科技公司！（2 / 2）

然而，江远去深入了解这些公司底细之后却发现，这些所谓的公司真正身份却是良莠不齐，有些公司基本上就是皮包公司，空壳公司，仅仅是打着某位高校教授的名开的，有些干脆就是想要套取投资的。

当然，其中还有一些是某些学生或者导师自主创业成立的小公司，他们虽然有团队，但研发力量不足，尤其是资金与研发设备严重缺乏。

而相比之下，贺云旗下的京都云逸电子科技公司就正好有这两大优势。

所以，江远自然想要兼并那些值得投入的小公司，而这便是江远找贺云来省城商议的最终目的。

贺云自然也清楚这件事不是三言两语在电话当中就能说清楚的，所以他不得不亲自开车到了省城云逸大厦总部参加这次会议。

上午十点，贺云开车来到了省城公司，进入会议室，他发现坐在那的人大都都是电子科技公司的人，领头的自然是谢云。

作为曾经电子厂的元老兼任研发团队领头人，虽然公司现在招了不少相关研发人员，甚至硕士博士都有，可谢云依旧管理着整个团队。

这其中原因，除了他资历老以外，自然有贺云这个董事长在背后支持。

贺云之所以没有让他卸任这个职位，当然不是念旧，事实上除了这一部分原因外，还因为谢云经验丰富，懂得自我提升与学习。

就拿最近一两年来说吧，他在带领整个团队攻关的同时，也时不时的会去请教不少大学的教授，甚至自己还会买各种国内国外相关书籍进行学习。

可以说，他的能力几乎每天都在提升，甚至最近他还准备到某大学进修。

对于这样的人，贺云自然用起来放心。

何况，他作为研发团队领头人，自京都公司成立后，他便担任了公司经理，承担起了管理工作，至于真正的研发攻关工作，他自然交给了手下几个研发团队去做了。

而这自然也是贺云安排的！

毕竟贺云也需要考虑到实际情况，信任是一方面，能力又是一方面！

就比如徐明，虽然他现在各方面能力还是有所欠缺，可贺云依旧让他担任着云逸博文公司总经理一职。

谢云自然也一样，事实上，公司其他元老也一样，大部分身居高位，可能力很多都一般。

当然，贺云也清楚这样做的后果，所以他已经在考虑花费一到两年时间，将这些“元老”退居到二线，让真正有能力的人接任正职，而不是仅仅担当助手的角色。

“咳咳……既然大家都来了！那就开会吧！江总，你是今日召开会议者，那就由你先说一下具体情况吧！”贺云坐在自己的位置上后，便把目光投向了坐在他右手边第一位置。