第50章 王耀调岗（1 / 2）

北京时间已经晚上十二点，金融街泰鼎人寿12楼，偌大的办公室漆黑如墨，仅余一个工位处还在发出微弱的灯光。

刚刚结束了一个为期二十天的封闭式培训班，培训结束后的第一时间，王耀又回到了北京，加班为每一位学员撰写“训后鉴定”，然后要发给全国各分支机构的老总。

这次培训很重要，共筛选了来自全国各个省份的80位专职讲师，进行专业知识和培训技能的强化训练，以期回到各机构能够起到更大的作用。

泰鼎人寿业务发展迅猛，分支机构遍布全国各个省份，员工分为内勤和外勤，内勤主要负责公司管理，外勤主要负责开发维护客户和销售保险。

王耀主要负责全国内勤讲师的培训工作，从训前的培训场地筛选布置、学员的面试筛选和课程讲师准备，再到训中的班务实操，以及训后的总结报销等等，王耀都要亲力亲为，而且要高标准、严要求，只有如此，才可以为全国的讲师树立一个好的典范。

王耀已经好几周没回家了，特别的想念妻女，现在之所以到公司连夜加班，是因为明天又要出差去协助部门举办一个大型的会议。

身心疲惫之下，王耀只能咬咬牙，一切的努力都是为了明天会更好！

除了物质的收获之外，学员也是王耀坚持下去的动力，看到他们学成回去，再把培训内容发扬光大，自己所做的一切都是值得的！

本来“训后鉴定”可以晚些日子再发邮件，也没什么不妥，王耀连夜到公司发送邮件，就是想在第一时间给机构一个及时的培训反馈，这样学员回去跟机构总之间的交流沟通就有据可依。

所以，王耀就是属于那种自驱动力很强的员工，不需要领导安排和督促，自己就悄悄地把事做了。

第二天，王耀坐飞机赶往河南郑州的一个五星级酒店，因为总公司要在这里举办一个业务冲刺启动大会，王耀被安排过去协助会务工作。

这种全系统的会议，泰鼎人寿一般都会选在郑州、武汉、成都这些居中的城市，全国各地赶过去都很方便。

一方面可以节省公司交通成本，另一方面也可以合理安排会议时间，便于会议一结束，各分支机构可以立即回去再启动和追踪业务。

王耀一路马不停蹄地来到酒店，办理好入住手续之后，随手把行李往房间的沙发上一扔，洗了把脸，顾不上享受片刻五星级酒店的安逸，就去找部门总经理了。

对王耀和他的同事来讲，五星级酒店和普通的酒店着实没啥区别，因为事情太多，压根就没有时间在房间内歇息，只不过是劳累的时候有个床可以睡觉就足够了。

王耀来到618房间门口，狠吸了一口气，才去敲门。

“钱总，我是王耀。”王耀喊了一声。

“进来。”一个沙哑的声音传来，里面的人已经按动了开门按钮。

钱总住的是一个总统套房，比王耀住的房间要豪华很多，公司里根据员工级别的不同可以享受的住宿标准也不一样。

只见一位五十来岁的中年人正坐在沙发上抽烟，他瘦削的脸庞黑中带红，脸颊两侧的颧骨高高耸起，一双鹰眼目光矍铄，看起来不怒自威。