第6章 C公司的弱点（1 / 2）

屋内

一个中年男子坐在柜台前。

乱糟糟的头发已经不知有多久没有清洗过，眼底充满血丝，胡子拉碴。

整个人的精神状态极度萎靡，一看就是很久都没有好好休息过了。

中年男人听到门响，本来很是激动，但定睛一看，只是个二十多岁的毛头小子，便再没了兴致。

“我们公司已经倒闭了，要是有业务的话，去别家吧！”

“嗯，我知道，但我想向您打听下关于这家物流公司主要营生。”

中年男人也许是太久没有和旁人说过话，竟不再驱赶安东，反而心平气和地开口说道：

“我们物流公司主要的营生其实很简单，就是在这S城里小到帮人跑腿，送个外卖，代取个快递，大到帮人搬家，基本什么业务都接。”

安东不解道：“按理说现在刚过完年，又赶上学生开学，理应是旺季才对，怎么忽然要倒闭呢？”

中年男人叹了口气说道：

“我们的生意本来做得本来红红火火。可谁能想到，C公司竟然今年开年忽然进驻S市，要知道C公司物流这方面在国家里可谓是首屈一指，现在他们进驻S市，我们的生意直接被抢的七七八八，就连员工都被他们挖走了大半，短短地一个月，已经有很多家公司倒闭了。”

“这C公司的资金实力实在是浑厚，他们给出的工资我实在是负担不起！只能眼睁睁地看着自己手下的员工跳槽到对面。”

“而且C公司在和我们竞争时，配送费用更是低的离谱。”

“员工和客户的双重流失，这家公司实在是经营不下去了。”

这种手段是C公司这种大公司的惯用手段，借助自己优厚的资金后台，轻松地靠着资金碾压当地的一切竞争对手。

当竞争对手全部消失后，他们就可以实现垄断。

到时候价格多少还不是他们一张嘴的事？

安东暗自沉吟了下问道：“大哥，那C公司进驻之前公司的月收入能有多少？”

中年人暗自盘算了会说道：“每个月的入账大概有四百多万，给公司的员工开完工资，再加上店面的月租以及车子的保养、油费、电费什么的，还能剩下个六十多万。”

“对了，大哥，我还想了解下之前您雇了多少员工以及他们的薪资待遇问题。”

“嗯……大概四百多员工吧！每人每月六千左右，这种工作其实工资不是固定的，工资是根据每人每天的跑单量来计算的。”

听完中年男子的话，安东心中已经拥有了初步打算及规划。

首先，利用系统本月刷新出的键盘侠从网上大肆宣传自己的物流公司。

其次，可以适当的减少搬家费、跑腿费以及配送费之类的。

毕竟自己的员工可以二十四小时不间断跑单，而工资也仅仅是每天八十块。

打定主意的安东当下不再犹豫，直接对中年男子开口道：“大哥，您这公司我盘了，咱俩谈谈价格吧！”