第三百三十章 大规模革新（2 / 2）

甚至陈平已经毫不掩饰的直接宣布，光宇科技公司目前虽然并没有副总的人选，不过未来的光宇科技公司之中，副总的人选必然会从光宇科技公司5大巨头部门之中作出选择。

也就是说，现有的光宇科技公司5大巨头，包括薛明涛和汪伦等人，都是未来光宇科技公司副总的人选之一。

当然，这也并不是100%确定下来的，毕竟对于光宇科技公司这样的一家互联网行业公司来说，如果薛明涛和汪伦等人的能力有所不足，或是犯下了重大的过错，被其他人取而代之的话，那么未来副总的人选也必定会出现一定的变化。

不过至少短时间之内，光宇科技公司还是不会出现这样的变化的。

在高层的人事体系正式确立下来之后，光宇科技公司的中低层员工也都进行了一次大洗牌。

各个部门都在各自的部门经理的主持之下，进行了一次重新筛选和洗牌，光宇科技公司几个重大的部门都进行了部门副总乃至于部门总监的重新选择。

整个光宇科技公司从上到下，都进行了一次人事方面的大改革。

除此之外，光宇科技公司在其他方面也做出了一定的革新，例如光宇科技公司内部的管理条例，员工的奖励方案，乃至于公司事务的日常运营方面等等，全都做出了一定的或多或少的革新。

在网络电商平台正式开始运营的前夕，光宇科技公司以快刀斩乱麻的架势进行了大刀阔斧的改革。

而这样的改革力度，甚至不仅仅影响到了光宇科技公司的内部，就连外界也或多或少的收到了一定的消息。

就连不少财经新闻也都纷纷报道了这次光宇科技公司内部进行改革的一部分内容。

而正是这些新闻报道，也引起了互联网行业不少公司的关注。

他们都非常清楚，光宇科技公司经过了这次改革之后，无论是内部的人事体系还是公司管理方面，都会彻底趋于完善，原本的光宇科技公司虽然发展极为迅速，而且规模也已经算得上是国内互联网行业公司上层的存在，可毕竟光宇科技公司还是有着一定的缺陷的。

例如在此之前，光宇科技公司在网络安全方面的短板，还有一些其他方面的问题，都能够算得上是光宇科技公司的软肋。

然而在经过了这次革新之后，以及各个部门的真正完善，光宇科技公司已经没有了明显的短板。

虽然目前，光宇科技公司似乎并没有大规模的动作，发展的脚步似乎也渐渐的缓慢了下来，趋于平稳，可大家都心知肚明，等到这次的改革影响渐渐的消除之后，光宇科技公司发展的速度也将会再一次的提升到巅峰。

到那个时候，光宇科技公司到底能够发展成什么模样，恐怕没有人能够预料到。

完成了这次对光宇科技公司内部革新的事物之后，陈平也关注了一下光宇科技公司最近一段时间内部运营的状况。

徐伟华的能力还是极为不错的，身为光宇科技公司的总经理，光宇科技公司内部的日常事务管理被徐伟华打理得井井有条。

虽然徐伟华也仅仅只是负责着光宇科技公司一部分的日常事务，游戏开发部等几个部门，真正的日常运营和管理都是由各自的部门经理所负责的，可整体统筹依旧还是需要徐伟华进行负责。

而这段时间以来，哪怕是如此大刀阔斧的进行改革，光宇科技公司内部的整体运营依旧没有被耽搁下来。

这也真正证明了徐伟华自身的能力。

短短的几天之后，光宇科技公司这一次的改革总算是告一段落了，陈平也是彻底的松了口气。

在这次改革的过程当中，徐伟华等人所表现出来的能力，陈平也是极为满意的。

虽然在这几个人之中，汪伦表现的有些不尽如人意，不过现在的汪伦毕竟也仅仅只是一位大一的学生而已，还要再过一段时间才能够进入大二，以汪伦现在的年纪，能够拥有目前的能力已经极为可观了，陈平也并不准备过多的苛责汪伦。

反正对于陈平来说，汪伦是自己最好的兄弟，光宇科技公司这样一个高速发展的平台，正是和汪伦磨练自身的能力，就算汪伦的能力依旧还是有所不足，不过有陈平这个兄弟倒也能够对汪伦多加照顾一些。

光宇科技公司这边完成了整体的改革之后，陈平也并没有停下动作。

网络电商平台预计是在8月10号正式投入运营，而现在已经到了8月7号，留给陈平的时间已经不多了。

陈平麾下最重要的两大公司不仅仅只有光宇科技公司这一家公司需要进行革新，昌平超市公司那边也必须要趁着这个机会做出一定的改变了。

在此之前，陈平对于昌平超市公司虽然表现得并没有过多的关注，但实际上，陈平对于昌平超市公司的发展重视的程度并不弱于光宇科技公司。

只不过两家公司的状况有所不同，所以陈平在对待这两家公司的态度上也是区别对待的。

而光宇科技公司这边，改革已经渐渐的告一段落，公司内部也慢慢的平稳了下来，陈平也就来到了昌平超市公司，找到了孙乾，林雨薇和李倩等人，开始大刀阔斧的对昌平超市公司也同样做出了类似的改革。

和光宇科技公司那边如出一辙，昌平超市公司这边作出改革的第1步，也同样是股权比例的变更。