第四十章 元阵宗的近忧（1 / 1）

单说赵缺日在交谊会之时，在面对公主们的诘难而做的一次行为艺术，就连赵缺日自己也没想到能获得那么大的成就。在当日参与交谊会的接近两百多人之中，有接近10%还多的人数直接当场突破一个境界，其余的人碰到的瓶颈已经松动，不日即可突破。

赵缺日带来的这一次福利，让自己陷入了举国崇拜，不，除了汉武王朝之外，也添加了很多的脑残粉。除了所获得的声誉虚名，赵缺日自己还突破到了合体期，成为了明面上行走在这个世界的高端战力那一小撮之中的一员。二黑突破到了出窍期，如果还能在修心之境有所触动，追上赵缺日也就是一个机会的事。

最最值得赵缺日开心的是困锁三绝老人的境界打破了，三绝老人如愿以偿的得入大乘期，突破之后，三绝老人师徒三人回到了家里，三绝就慎重的对两人说道：“赵晶此日之意义，实在是为天下修心阶段的修士们提供了一个样板，晶儿所获得的太多了，天将妒之，不可不沉敛心思，低调行事。某和强儿此次能获得如此机遇，皆因晶儿所给的福报也。自今日起，某将对外宣称不在理会俗务，除了打理宗门长老层面的事务之外，就只会在汉武皇家修士大学元阵院教学，强儿也当努力跟上你师兄的脚步，不然浪费了天授金丹根基，浪费了与你师兄同门的机遇了。”

二黑答曰：“谨遵师傅教诲！强敢不追附师兄骥尾！”

三绝老人点点头又对赵缺日说道：“晶儿，你是个省心的弟子，将来宗门的重担还在你身上，为师希望你能在修心关多沉淀些时日，原因有几个，一是宗门现在需要你扛在身上；二是你接连突破境界，根基的潜力需要重新夯实，不然将来恐对修为不利；三是你身上载满了太多的荣耀浮华，需要时间沉淀洗去。至于如何做，某已经不给你具体的建议了，大原则就只有一个，沉心静气。”

赵缺日道：“是师傅！弟子一定不会被眼前的乱象迷眼，请师傅放心！自即日起，我把注意力放在宗门和学校的事务上，谅来不会出现重大失误！”

却说赵缺日当日的行为艺术之后，当日的影像被人记录了下来并在一定的圈子之中流传了开来，可惜的是所用的是留影珠，记录的也仅仅是影像，没有声音，因此没有太多当日的韵味。除此之外，当日的一干想做偷猪贼的小白菜们把这个消息各自回馈给了自己的使臣高层，使臣首脑们获得了如此震撼的消息后，所有人都对着自家的公主叮嘱到，此人已经不可限量了，结亲之事几乎再无可能，但是前面交往的关系尚在，有了这一点香火之情，还能有交好的可能性，都执弟子礼与之相处罢。

关于赵缺日的一贯表现和境界又有所提升，最为积极的是宰相大人的反应，宰相大人以汉武皇家高级研究院的名义，正式邀请赵缺日挂名作为太上长老级别的非专职研究员，汉武皇家高级研究院荣誉院长。受此殊荣，赵缺日一番推脱，宰相大人更是振振有词，说赵缺日是汉武皇家高级研究院的规划者，且在这些年里，赵缺日屡屡能发人所未能发，能为人所未能为，无论是挂名作为非专职研究员还是荣誉院长，均是理所当然。赵缺日见推脱不得，只得按照宰相大人之意应下了。

另一头，这样的消息传到了元阵宗宗门之内，一众弟子们对这个不是开山祖师的宗主更加崇拜了，因此，但凡赵缺日吩咐的事情，均能又快又好的办理。某种意义上，赵缺日已经取代了开山祖师作为了宗门的一个新的活图腾了。

赵缺日也把心思放在了规划宗门的组织架构之上，原来三绝老人宣布赵缺日担任元阵宗宗主之日，二黑也获得了一份职务：元阵宗安防委员会委员长。对于元阵宗的其他高层，不但无人，而且连有些什么位置都还不清楚呢。

赵缺日按照原本就预计的思路，把宗门细分为：一太上长老团（应对宗门的生死危机，研究融合性阵法的相关课题，元阵宗的相关立法层面的事务）、二督察院（巡查和规范一切宗门内弟子，对于犯例或者违禁者，可以锁拿交由刑堂执法和判刑，是元阵宗的执法机构）、三刑堂（元阵宗的门人弟子违法判决机构，负责元阵宗所有基层弟子的冤屈申诉）、四传功搂（所有弟子获得一切宗门内能提供的知识传承场所，参照了汉武皇家修士大学的建筑方式，元阵宗里也树立起了一座楼作为储存图书和传功场所。）、五元阵宗商务部（对外一切经营活动，打理元阵宗所持有的其他商业机构的股份）、六元阵宗创业产业园（元阵宗生产基地，也扶持自己门人弟子自主创业）、七元阵宗人力资源部（对一切弟子进行考核考评，定薪定酬定岗，负责元阵宗宗门大考，负责每年按照标准要求收录新的门人弟子）、八元阵宗安防委员会（负责元阵宗的安全防务，对所有元阵宗内外弟子在外行走的安全负责）、九元阵宗外门弟子事务部（监管元阵宗的外门弟子，并且管理外门弟子晋升内门的相关事务）、十元阵宗公共事务礼祭堂（负责元阵宗所有的大大小小的节祭事务，组织元阵宗所有大大小小的集体活动）、十一元阵宗财务部（负责元阵宗的所有金融往来，长老、供奉、门人、弟子、外门弟子的相关薪酬发放，其他部门的资金拨付）。

赵缺日划分了十一大部门，奈何现在除了师傅三绝老人任职太上长老团掌事之外，就只有二黑任职安防委员会委员长了，放在赵缺日目前最最迫切的问题是要把所有部门正常运转起来，首先财物的筹措，其次是部门首脑选拔，然后是宗门经营和生产。

有心在内门弟子之中选拔其余九人作为部门首脑吧，一是年轻无任职部门的专才，满打满算最初入门的弟子从入门到现在也只不过五六年，任职这些部门一旦掌握了权力，却没有相匹配的知识经验和操守，很容易闹出笑话和矛盾。赵缺日请教了三绝老人后，三绝骂道：“你不也是年轻没有经验，你现在不也做这个宗主做得很好，你不会按照你的理念和标准，把人先预选出来，时时提点照看啊？”受教育的赵缺日听了三绝老人的话后，当即在宗门内张榜公告，择日选拔部门干部，处理挂在心头的一桩近忧。