第六十一章 打的准不如接得好（各种求～）（1 / 1）

小÷说◎网】，♂小÷说◎网】， 还好，贾仁达很快就把短信回了过来，说晚上九点以后到他家吧，今天省委组织部来检查干部选拔任用工作情况，陪省领导吃过饭，然后还要私底下交流过后才能回家。对刘守则来说，他不关心贾仁达这个家伙有什么事，只关心什么时候能见到他，谈谈自己的事。 下班后，回到家里吃过晚饭，就坐在家里一边看电视一边等着时间，想到能不能继续前进今晚很重要，所以心神就有点不安宁。旁边的老婆就很不在乎的说，不过是去拜访贾仁达，用得着这么心神不定吗。 刘守则说，老婆，你知不知道，关键时候贾仁达很重要，如果没有他，自己根本就不可能进步，我们家庭的幸福都在他的身上，能不重视吗。 很多干部都是这样，进官场就把命运交给一个上级干部。 老婆听了这话，就不再说话，她知道很多时候女人不说话才能得到男人的看重，絮絮叨叨的女人，男人都是心烦的，不过是因为夫妻的关系，不愿意扯开脸皮而已。 好不容易到了8点，刘守则就拎着东西赶紧出门，要赶在贾仁达到家之前进他的家门等着他，否则，到时候去迟了，说不定贾仁达被别人叫到哪儿有事，那么就耽误自己的事了。 那天晚上，刘守则对贾仁达说了来拜访的目的，那就是最近单位的秦书凯出了事，被纪委带走半个多月还没有出来，秦书凯的高新技术处正是自己干了很多年的处室，很多工作很熟悉，流程很了解，到那能发挥自己的能力专长，希望贾仁达给王志刚主任打个招呼。 贾仁达虽然很不看好刘守则，上次高新企业专项资金补助的事王志刚已经有点不耐烦了，如果不是自己现在是组织部的常务副部长，估计王志刚鸟都不鸟自己，可是，刘守则毕竟是自己老师的儿子，面子上总是要顾几分，真遇到了难事，自己还是要帮助的，于是就说： “守则，这件事我会给王志刚打招呼的，不过很多时候作为一个干部做事一定要注意影响，就说上次你负责的高新企业专项资金补助的事，出了那么大的问题，说明什么，说明你的政治『性』不强，一个干部不做事可以，千万不要出事，出了事谁都帮不了你，就是你刚才说的秦书凯，这个人我也了解，能力确实很有几下，可是就是不注重影响，现在出事了，谁都帮忙不了。” 刘守则赶紧说，武部长批评的对，自己一直是办事员，所以就认为办事员用不着考虑什么政治『性』等事，所以处理事情的时候就容易出问题，以后一定加强修养，做事做人给外人留个好的印象。 贾仁达后来说，你回去后一定要紧密联系赵长贵，让他为你出面去跑，至于王志刚那儿，自己会想办法打招呼的。 刘守则一走，贾仁达的老婆就很不满的抱怨说，明明知道刘守则这个人不是做官的料，做事根本就没有思路，为何还要帮助这样的一个人？ 贾仁达叹了口气说，老婆，很多事你不在官场不了解实际，做官做到他们这样，达到一个层次的时候，要的就是面子名声，什么叫面子名声，说白了就是肯帮助人，见到谁都是一副好脸『色』，所以帮助刘守则，不过是给自己拉面子的一部分，。假如被人说出去，以前老师的儿子都不愿意帮助，那么影响也是很大的。再说，官场，什么叫能做官，什么叫不能做官，就是刘守则这样的一个人，做一个单位副局长也没有问题，只要有人帮他说话。 贾仁达作为副部长，说的很实际，现在做官，不需要水平，只要不做事不出事就是一个好干部，如果能吹牛拍马，那就是干部的精英。你看那些所谓的官场精英，哪一个不是吹牛拍马之辈 再说冯大勇开始对秦书凯的事还是了解一些，后来市纪委也不让单位参与了，说很多事需要单位回避，话里的意思很明显，怕冯大勇后给单位的人通风报信，影响案件的继续查处。 市纪委这么一来，冯大勇就无法理解什么了，可是就说秦书凯，从冯大勇层面了解到也不过是几万块钱的事，用不着这么把人带进去半个多月还不给信息，这不是想把事情弄大吗。现在的官员，不管大小，说真的查起来，只要做过一把手的，哪个领导被抓进去能查不出问题。 一大早，冯大勇刚到单位，发改委办公室的同志就过来汇报说，书记，王志刚主任找你有事？ 进王志刚的办公室，两个人闲话说了几句就进正轨，王志刚说找他来就是想问问秦书凯的事到底是什么情况，这么长时间没有结果，就影响工作了。 冯大勇就说，这件事，你和书记关系很好，要不你无问问，从我层面上了解也就是上次给你汇报的，几万块钱的事，有人举报秦书凯在高新企业专项资金补助上做了点手脚，拿了企业的贿赂，真实情况在查处。 王志刚就说，如果着的是这样，那么秦书凯不管能不能出来，都要背个处分了？ 冯大勇就说，如果当时在本单位处理，可以大事化小，小事化了的给个内部处分什么的，现在到了市纪委，那就不是我们能控制的，秦书凯如果有关系，把钱退了也就是一个批评处分的事，如果没有关系，那么很有可能往严重的方面靠，那么处分就很难说。 想到这儿，冯大勇一直就后悔，对能干事的干部没有监督好，导致在干事的路上出了事，那是很让人痛心的。 王志刚就说，那么不管怎么说，秦书凯背个处分是必然的了，如果真是这样，就要考虑高新技术处处室工作的问题，不能因为秦书凯这个人，影响很多重要的工作开展，到最后整个单位受到批评。 冯大勇就看着王志刚，相处多年，自己太了解这个人了，这么说下面肯定有内容。 王志刚看着冯大勇的眼神，很不高兴的说，不要这么看着我，我也不想这样，可是长期下去影响工作。秦书凯现在出事了，单位的工作不能出事，所以就想找个人先把高新技术处的事情给担任起来，你看谁最合适？ 冯大勇就说，老王，秦书凯的事情还没有结论，你就这样做，是不是有点『操』之过急了，假如秦书凯没事出来怎么办？ 冯大勇很不理解王志刚这么做王志刚这么做，也有自己的难言之隐，昨天贾仁达请自己吃饭，饭间就谈到刘守则的事，说那是自己老师的孩子，希望王志刚能够多关照。 贾仁达专门提到这件事，王志刚肯定要重视，毕竟贾仁达是分管人事的常务副部长，很多时候自己是要用到这个人的，官场，很多时候就是相互利用。 王志刚听了贾仁达的话后，就说，上次调整是因为刘守则在高新企业专项资金补助项目『操』作上出现了点问题，现在事情已经过去一段时间，影响也小了，有机会肯定会考虑的。 回到家里，王志刚就把单位的位置想了想，加上听了赵长贵的汇报，就想着，那就把刘守则先放到高新技术处负责吧，如果秦书凯没有事，那么也好解释，暂时负责。如果秦书凯出事了，那么刘守则就可以名正言顺的做处长。 王志刚就说，关键是现在谁也没有准信，所以先安排一个人去负责也不明确为处长，这样有退有进，便于『操』作。 冯大勇就说，这件事自己不多说话，人事上的事你和胡大松主任协商吧，他是分管人事的副主任。 这么一说，王志刚就知道冯大勇不同意，也不好强求，就把胡大松叫了过来，也提起这件事。胡大松的意见和冯大勇一致，说最好等秦书凯的事情有结果再说，否则，党组会被动，当然最终怎么做由王志刚主任决定，他们坚决服从。 王志刚就说，他也不想这样，不过为了不耽误单位的工作，特备是园区项目服务工作，才这么做，后来就提到人选，王志刚就说了刘守则这个人在高新技术处干过，很有经验，这个人怎么样？ 对人选问题，冯大勇首先反对，说小金库的事正在查，这件事比秦书凯的事情大多了，涉及到的人肯定不能提拔重用，否则，落个一边提拔一边**的话柄。 冯大勇一直在等伍超和刘守则来交代，一直没来，如果不是秦书凯的事情耽搁，他早就动手查这个事了。 胡大松的观点就是，刘守则这个人不能承担处室的全面工作，不是做处长的料子，到了那儿对工作根本起不到积极作用，只会带来负面作用。 王志刚就说，话不能这么说，刘守则在机关这么多年，很了解机关的规矩，给人不能做事的印象，不过是没有机会，有了机会和舞台，说不定就会很好，要用发展的眼光看一个人，当然最后究竟用谁，大家都考虑考虑。 王志刚看到冯大勇和胡大松都不同意，就想过几天再说，一次不行就第二次，几次提起同样的事，冯大勇和胡大松也就不会反对了。一把手很多时候就要慢慢的把一个观念到下属的脑海，让他不知不觉的接受。