第五十三章 谈判（2 / 2）

杨立臣又把问题踢了回来。

林云马上说道：“面粉厂的工人都是集体工，而我们买下企业后，所用的员工自然不能是这类工人，我们已经和员工们讲清楚，愿意跟着过来的人，欢迎，不愿意过来也没关系。

对于这两类工人，那就需要杨区长做好后续安排，愿意跟过来的工人，我希望杨区长能给予一定扶持，比如买断工龄时多给一些钱。

不愿意跟过来的人，杨区长要派人做好他的思想工作，我们可不想因为职工的事情影响企业生产。”

杨立臣听完点了点头：“林云小朋友能想着职工，很好，你放心，工人是我们的财富，你们企业也是我们的财富。

周主任，你回去调查一下，看看这两类职工各有多少，愿意跟着新企业干的，在工龄款发放时按照最高线执行，不愿意的人，你们负责安排新的岗位。”

周怀中点头答应，可心里叫苦，安排新的岗位？哪有新的岗位？其他企业都自顾不暇了。

“那我们就谢谢杨区长了，这件事要快，咱们也要尽快办理相应的手续，一手交钱，一手交厂，这些办理完成后我们就要成立新的企业，争取在最短时间内开工复产。”

林云等人走后，杨立臣对身旁的人说道：“这个小孩子不简单，办事有条理，做事很干脆，企业交给他倒也放心。”

然后又对周怀中说道：“周主任，你要尽快和对方把手续办理完成，对了，拟订个协议，现在的公司都要签协议，确定双方权利和义务，双方签字画押才能做数。”

周怀中立刻答应。

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“杜大哥，宋大哥，慧姐，这是我写的公司章程，你们看一下。”

林云把手写的几张纸递给三人，这是一份合同，花了林云一个小时，没用多少时间，却非常具体和专业。

三人各出资二十万元，各占公司百分之十三的股份，一共是百分之三十九的股份，林云占了百分之五十，林学东则是百分之十一。

股份分的很明确，也很简单，但利益分配上就非常详细了。

每个人所持的股权，董事会投票权以及每年净利润的分配等等，要知道林云前世就是一位金融专家，很多上市公司都聘请他当顾问，甚至他亲手操办过的ipo项目就有三个，都是市值几百亿的大公司。

三个人看了片刻都晕头转向，因为根本看不懂，只知道每人每年将分的净利润的百分五。

百分之五看似不多，可净利润的分配不仅仅是给股东收益，还要购进新设备，扩大再生产以及用于销售以及宣传等等，即便是林云已经也只能得到百分之八的净利润利益，按比例来说远低于三人。

同时合同中还说明了未来公司上市后的分红机制，可以说，这份合同即便放在三十年后，也是非常完善的合同，更不用说在九十年代了，一旦公开，将成为众多企业模仿的文本。

当然，林云也有一些小心思，为了更好的控制企业，合同中关于他在董事会上投票权高于其他人很多，即便以后上市，股权稀释后，只要他的股份不低于百分二十，其他董事会成员基本上就没办法否定他的决议。

这倒不是林云专权，实在是只有他专权才能让企业更好发展。