第二章 加班费六十八万多？（求追读求收藏）（1 / 1）

比如这个下班后通过通讯软件沟通的操作，算不算加班，什么情况下才能被认定为加班，他真的太清楚了。 为什么，因为前世这个指导案例就是他做出来的！ 下班后沟通？那个叫加班谢谢！ 平时下班后的加班费是一点五倍，周末的加班费是两倍，节假日可是三倍！ 补休是不存在的，因为没有一个公司会认为那是加班！ 稍微看了看微信钉钉等的记录，这公司几乎每天都有类似的所谓“沟通”，周末和节假日都没断过！ 那意味着什么，意味着他要爽了啊…… ………… 另一边，刘主管懵逼归懵逼，但刚刚话赶话已经到了那个情绪，那该怎么办还是得怎么办。 否则这样一个人要是留着，那人心散了，队伍就不好带了。 楼上办公室内，刘主管和王总看着老板椅后面的男人道：“胡总，情况就是这样了。” 胡总一脸随意道：“那就开了吧，理由让法务部门想，还太好了，这是吓唬谁呢，按程序来就行。” 顿了顿又道：“这年头的年轻人啊，都没有吃苦耐劳的精神了，一个个的，短视频看多了，都以为自己能整顿职场呢。” “行了，你们忙去吧。” 对于蓝鸟公司的老板来说根本不算事，不听话的员工辞了就行，对方表现的很激动还说什么“太好了”，在老板看来就是在表演呢。 都以为像是小说里写的那样，去仲裁了老板就会怕？ 你好好的和公司说话，那说不定可怜你给你补点钱，现在这样子，做梦吧！ 钱宁愿捐了也不可能给你们加工资的，白花花的银子散给穷人，造孽呢知道不！ 时间很快到了下午，唐方镜接到了辞退通知书。 理由很多，违反公司规章制度，辱骂同事，不能胜任工作等等。 反正如果单单看这东西，你甚至会觉得公司真的太冤了！ 所有的工作群全部清退，什么微信钉钉等，不过没关系，半天的时间，对于唐方镜来说已经足够了，他可是专业的！