第十一章 三个人能在一起吗（2 / 2）

李钟勋笑道：“那也是你的人情，自然应该感谢你。”

说完，他不等刘宇顺再解释，接道：

“宇顺啊，在你们家住这么久，实在是太打扰了，我准备这几天就搬出去住。房子我已经拜托JYP娱乐的安秘书找了几处，离公司近一点以后也方便工作。”

“啊，怎么这样啊。”

刘宇顺不满道：“哥，是不是芝荷有什么得罪你的地方，或者是我们有什么地方做得不够好？为什么要搬出去住呢，大家像一家人亲近多好。”

他的表情没有一点虚假，确实是真心实意想让李钟勋留下来。

李钟勋对现在的刘宇顺也很信任，倒不是有其他顾虑，主要是考虑到下一步的计划，如果住在这里，有许多事并不方便。

他笑了笑道：“我的弟弟，你们已经做得很好了，芝荷也很好，只是我肯定不能长期住在这里，既然要和JYP娱乐签约，倒不如趁这个机会搬过去。好了不用多说了，这件事就这样定了。如果你们想念哥的话，随时欢迎你们过去做客。”

刘宇顺夸张地叹了口气，不敢再劝，他知道对面这位哥的性格，决定的东西从来不会再改口。

等到两人谈完事，刘宇顺怏怏不乐地回到自己卧室，金芝荷看出他有心事，问怎么回事。

刘宇顺叹道：“哥说他很快要搬出去住，可能是觉得影响咱们的生活吧。”

金芝荷表情有些惊愕，心底有种怅然若失的感觉，半天没有说话。

刘宇顺搂着她，喃喃道：“要是哥能永远和咱们在一起就好了，没有他在身边总是感觉很不踏实。”

金芝荷心里同样叹了口气，不由地想象三个人永远在一起的景象……

……

和JYP娱乐的合同谈判并不顺利，谈判很快就陷入了僵局。

问题出在JYP娱乐的法务部和艺人管理部。

因为有安智敏秘书全程参与，并透露了朴振英的意思，法务部对于签订一个限制宽松的合同倒无所谓，反正老板自己已经放了话，他们这些打工者犯不着得罪人。

法务部先制定出一个原始的合同模板，交给公司其他几个部门审核。

艺人管理部表示不同意。

因为按照这个合同进行的话，艺人管理部基本上对这名艺人失去管理权力，派出的经纪人也形同保姆，如果艺人行为出格的话，根本无法制约他。

这样的话，艺人管理部表示无法保证包装效果和推广效果，更无法保证盈利能力。

如果硬要签这个合同，一切后果由法务部承担。

这下法务部不干了。

公司要推一个艺人，尤其是新人，那是需要大量砸钱的，培训、包装、制作、推广、助理工资等等……，哪个步骤不需要用钱来铺路？

而那个叫李钟勋的新人，能不能红，能不能火，谁知道？

如果最后花了一大笔钱，结果做了亏本生意，而艺人部又把责任全推到这边，那法务部最后免不了背黑锅。

所以，法务部对安智敏说这个合同暂时签不了，因为艺人管理部有很大意见。

安智敏便去找艺人管理部沟通，在得知他们的顾虑后，也觉得比较棘手。

都是打工人，别人的工作程序没有任何问题，总不能平白强迫让哪一个人背黑锅吧。

当然，艺人管理部也不想得罪老板，虽然公司是股份制公司，不过朴振英占据绝对股份，是名副其实的大股东。

他们给安智敏出了个主意，说这种情况不如采用工作室制度合作。

也就是让李钟勋这边成立一家工作室，然后和公司采用双方都认可的条款来合作。

改签约为合作。

这样的好处是，JYP娱乐不再是风险独自承担，双方采取合作方式，共享盈利，共担风险。

再细分下去的话，每一首歌，每一张专辑都可以“合作进行”，把公司的风险降低到最小，然后视前期盈利以及合作情况，决定下一次是否投资、投资多少。

安智敏将这个方案递交给朴振英审阅，朴振英看了看无所谓道：

“我不管是签约还是合作，人一定要留下，留在JYP娱乐。具体细节我全权授予你去谈，同时安秘书你告诉钟勋一个好消息，我正在联系金牌作词人崔作家为他写词，只要他能加盟，一定能打造出震惊世人的歌曲。”

当得知JYP娱乐新的合作意向时，李钟勋颇有点讶异，其实从内心讲，他也更倾向于采取合作的方式和JYP娱乐绑定。

只是一开始他根本没做这方面的考虑，毕竟现在还只是一个新人，虽然他有信心自己绝对能火，但娱乐圈是讲规则的，尤其是在韩-国这样的保守社会，一个新人就妄想和公司谈合作，即便条款很卑微，那也会被耻笑为不自量力。

现在这样正好，既然是JYP娱乐主动提出合作，李钟勋自然是敬谢不敏。

毕竟他最需要的就是宽松的人身限制，再自由的公司艺人也肯定比不上公司合作方自由度高。

有了这样的想法，后面的签约也就顺利很多了。

大方向确定后，双方律师在一些细节上扯皮谈判了几天，等到李钟勋的工作室KaKao工作室手续办下来，半个月后，JYP娱乐与KaKao工作室签署了为期三年的合作条款。