【职业危机】第五章 突然的人事变化(2 / 2)
“王总,我目前在公司的职级虽然是副总监,但自从2016年十月份到任以来,职能定位一直是区域营销策划的第一负责人,按您这么说,意味着我从今天开始就不是营销策划第一负责人了,是吗?”
“是的。”王力平看着她,嘴角露出一丝嘲讽。
林雅兰接着说道:“不好意思,我不能理解,如果我工作哪里做的不到位,请您直接告诉我。
而我,作为区域营销策划的大统筹,如果要在我上面安排一个领导,或者要给我的职能降级,我没意见,但是不是应该提前和我沟通一下,打一个招呼呢?”
“公司的人事安排问题,不需要和员工提前沟通吧。”王力平随意又傲慢地回道。
“那么,您觉得什么才需要和我这个员工提前沟通?”林雅兰有些气急了。
“目前暂时还没有。”王力平轻飘飘地说。
见林雅兰的情绪已经完全显露,王力平立刻站起身,走到她身边,轻声说道:“别这么激动啊,你先回去平复一下心情,然后和刘敏对接一下工作,好吧?公司的人事安排嘛,对你来说心里有落差的,我能理解,但是工作还得做,对吧?”
此时此刻,林雅兰的心里已经十分不爽了,但因为没有摸清楚具体情况,觉得现在与王力平争论,无非是在浪费口舌,于是只好暂时作罢。
林雅兰沉思片刻,想先去找hrbp了解情况后再做打算,于是从王力平的办公室退了出来,回到自己的办公室。
林雅兰的办公室在营销管理部区域的右上角。
她走到办公区域的时候,hrbp正带着刘敏向各位同事打招呼一一介绍。
不一会儿,区域营销策划部关系比较密切几个人的微信小群里,有人已经议论开了:
“没听错吧,这个新来的刘总是策划总监?”
“是啊,什么意思?之前怎么没有丝毫迹象呀?”
“兰姐还是营销策划第一负责人吗?职级比她高还是低?”
“人家没有“副”字的。”
“那兰姐你怎么办啊?”群里有人说完,@了一下林雅兰。
微信小群成员一向都是信息前沿小分队,现在吃瓜居然吃到林雅兰头上来了。
此时的林雅兰也是一脸懵逼,只能回复:目前还在调整中,我也不晓得。
有人又问:“你要给她让办公室吗?”
这个提问让林雅兰打了个机灵。
是啊,既然刘敏是营销策划第一负责人,按公司的职能办公分配方案来看,那肯定要坐她现在这个办公室了……
想起王力平刚才的表现,让林雅兰觉得,眼前突然发生的这一切,不仅仅是为了给她头上安一个人那么简单,她必须尽快了解事情的真相。
等到刘敏暂时在林雅兰的隔壁办公室落座后,林雅兰给hrbp发了条微信,问道:是否有空?咱俩聊一会儿?
hrbp回复:“好的。”
hrbp很快就来到林雅兰的办公室,林雅兰问道:“现在公司招了个这么高职位的人,还就放在我上面,我怎么完全不知道啊,你怎么事先也没和我透露一点消息?”林雅兰压制着情绪,平和地询问道。
“雅兰,并不是我不和你说,这是领导要求保密的。而且我听说上个月开区域销售工作会议的时候,王总就已经在会上说过,接下来会加强区域策划板块的呀。”hrbp说话的时候,表情有点儿阴阳怪气的。
“加强区域策划板块,也没说过要在我头上加强啊?”林雅兰没好气地回道。
“这不能怪我哈雅兰,我是听命行事,具体决策权不在我手上。何况刘总监入职之前,我是有提醒过领导,要不要和你知会的,但是领导说不要。”
“你口口声声领导,到底是哪个领导,能说的具体点吗?”林雅兰想尽快理清突然出现人事变化的原因。