第四章 一波三折的应聘（2 / 2）

。总经理看了看精神抖擞的王浩，满意的点了点头。

整个培训持续了二十多天，这期间总经理过来给培训了两次，每次端茶倒水的活都让王浩给抢了先。和总经理的互动也更多了起来，总经理当着所有应聘者的面多次夸奖王浩是个干业务的好苗子，王浩能明显感觉到培训老师们受到了某种暗示后对他的关照和关注。

培训期间又有一些应聘者因为迟到、早退、不遵守课堂纪律等原因被淘汰。

决定这批应聘者命运的终极面试就要来临了，王浩心情既激动又忐忑。