第二章 第二次面试(1 / 2)
周四早上醒来,感觉昨天面试结果已经失败了,没办法,只能重新投简历。
打开电脑,坐在电脑面前坐立许久,打开招聘网站和论坛,已经不知道要怎么投简历,之前已经将排名靠前的律师事务所投了好多遍,唯一的面试机会还被自己搞黄了.......只能自己叹气(哎......)。
突然,手机铃声响了,一个陌生的座机号码,我接起了电话:喂,您好,请问您是哪位?
电话那端:你好,我是m律师事务所的hr,昨天您这边有参加过一次面试,想和您敲定二次面试时间?
内心异常激动的我:我都可以的,看贵所时间。
hr:那明天上午10点钟-11点钟可以吧?
我:可以的,可以的,多谢多谢啦。
挂上电话的那一秒,异常的激动和开心,还有戏。
周五,依然穿着我的那套三件套来到m律师事务所前台,等着去面试。
前台漂亮小姐姐将我领到了另外一间会议室,同样用带着m所logo的马克杯给我递上了一杯水。
正在喝水的时候,孙律师带着另外两个看起来资历较深的两位女律师走进来。
孙律师首先说到:黎鲤,这是我们团队的另外两个合伙人,约着时间大家再看一下。
随后,孙律师看向两位女律师,这位是黎鲤,随后也看向我,介绍了两位女律师,孙律师:这两位都是做投资并购项目的,这位是李乐莀律师,这位是林紫馨律师。
我:李律师、林律师好。
林律师:黎鲤你好,坐吧。
随后孙律师说:那你们聊就行,我还有个会,随后再过来。
李律师拿起来我的简历,问到:尽调时,关于人力员工你觉得需要关注哪些方面。
我:就是签署的劳动合同、试用期,五险一金缴纳基数和人数是不是符合要求。
李律师:关于员工保密制度,你怎么看?
我:员工保密制度倒是没有特别关注过,大概会问下知识产权类企业他们保密制度和保密权限。