第七百二十三章 住宿困难带来的思考（2 / 2）

“蒋先生，员工住宿现在很是勉强，我们虽然动用了那些还未投入使用的大概三分之一区域厂房，不过仍然是捉襟见肘。

同时人员太集中也容易造成安全隐患，暂时腾龙制定了十分严格作息制度，专门选定一部分人作为值班人员，对住宿区域换班巡查，防止安全隐患，同时防备可能发生的人身意外。

我还跟建委那边打了招呼，在他们的介绍之下，跟公安部门实行了联动机制，将其巡逻范围拓展到了新厂区这边，为此我们腾龙每年赠送SZ公安部门一批10万元的电器物资等。

这一点也有个签呈，朱先生签字的时候我也解释过了，不知道你有没有留心到，当初也是找不到朱先生你，只能大家一同商量之后，共同签字确认了一下......”

蒋玉华将情况大体说了一遍，确实不容乐观。好在现在腾龙员工们大都是三班倒上班的，基本上能够保持一批在岗、一批睡眠，剩下一批可以挑选人员来维护安全。

对于一些防范措施，腾龙员工们也都非常支持，因为关系到自身的切实利益，他们也都不敢马虎。

“我们腾龙这边的情况还算是好的，园区内其他厂家面临着同样的问题，甚至犹有过之，好多厂的工人都还在搭帐篷、打地铺度日呢。

不过相比之下，他们所用的工人之中男性较多，与腾龙正好相反，一些小困难对付着也就过去了。

然而不管怎么说吧，现在腾龙员工的住宿问题已经成了制约腾龙发展的一个隐形瓶颈，即使那10栋公寓楼建设起来，也仍旧会十分紧张。

还有朱先生你半个月钱刚刚录用的好几万人，此时也正在陆续赶来，我让人通知的时候已经考虑到了错峰，让她们选择年前过来或者节后再来，不过以现在接到的市场人员信息来看，大部分人还是选择了立即过来！”

蒋玉华继续补充道。朱闻天给腾龙接纳女知青的时候，只想到了她们所能够带来的产能了，却是忽略了还需满足她们的基本生活条件。

其实正如蒋玉华所说的那样，现在整个SZ处于人口涌入的高峰时期，住房问题是一个绝对的老大难问题，特别是对于厂子而言更是如此。

饶是如此，朱闻天可不敢跟别人比，现在的腾龙仅仅在SZ厂家里的人数就超过了10万人，即使在现实世界之中，员工数量也都快要排得上号了，所以如何解决住宿问题对于腾龙而言至关重要。

“玉华，你通知一下市场部那边吧，让所有还没有踏上行程的腾龙新录用员工全部改为节后报到，而且接下来虽然腾龙仍旧接纳员工，不过即使被录用，报到时间也另行通知...”

朱闻天意识到了现在腾龙在SZ住宿的确成了一个大难题，这个时候已经不能只去考虑提升产能的事情了，否则会引发一系列不必要的麻烦，朱闻天当机立决推迟新员工报到时间。

“走，先去前面给PEK市场部打电话进行紧急通知，然后咱们去建委那边找他们聊聊......”

朱闻天思虑一番后对蒋玉华言道。或者现在的情况，是该推动一下那件事情了。