第七百二十二章 遂行宋老头策略（1 / 2）

这一刻蒋玉华释然一笑，仿若阳光一般灿烂。有时候的期待或者只是一句话，已经足矣。

“朱先生，你有没有看到电风扇的促销政策，签呈就在刚才你签字的材料里面，刚才已经签过了，不过需要跟你说明一下。

临近10月份的时候，由于季节变化的原因，电风扇市场需求量开始了下滑，腾龙出现了首次相对意义上的生产过剩。

经过考虑和商量之后，腾龙电风扇厂做出了反季节让利促销活动，10月份以后拿货，小台扇每台便宜5元华夏币，大落地扇每台便宜10元华夏币，吊扇便宜8元华夏币。

根据季节的变化，这个政策将持续到明年5月1日，意图达到的效果是使我们的生产线不至于浪费产能，最终重要的是还可以把市场需求在各个季节平均一下。

事实证明，这种促销效果还是非常不错的，很多经销商反应都很积极，最终我们甚至借鉴了磁带预定货方式，采取一月一报货、报完产能为止的方式。

当时朱先生你不在SZ，而且打电话到各个地方也找不到你，所以我们只能先斩后奏，等你出现之后再签字了......”

蒋玉华把电风扇反季节促销的事情向朱闻天做了说明，其他的一些材料则大部分都是常规性的，也无需跟朱闻天另行解释了。

通过一大堆的报表，特别是前三季度的报表，同时还有蒋玉华在旁的补充，朱闻天已是大概能够估算，1984年所能够实现的整体产值估计至少能够翻两番。

而产能潜力的提升则绝对不止这个数字，个别产品产能甚至有数十倍之多，比如说腾龙音乐磁带专辑生产。

其余能够上两位数提升产能的产品也还有，比如刚刚蒋玉华提到的电风扇，产能潜力基本上就提升了超过10倍，具体生产数量稍稍次之罢了。

主要是人力资源补充需要一个过程，尤其是熟练的产业工人补充，更加不是一蹴而就的事情，这一点朱闻天也没有很好的办法，虽然已经在竭尽全力了。

就像是腾龙电视机长那边，想要提升生产工人的熟练度，不仅仅需要手把手地去教，甚至有时候还需要告知相应的原理，以便其能够更快地掌握某一些生产所需技术。

就比如半导体的焊接，想要一个工人记住10件三极管的位置可能要花费不少时间，而如果高速他每一个三极管的功能，无疑能够促进其记忆的速度。

与电视机厂相类似的，还有录音机、洗衣机生产线等，有一些环节是需要时间来提升产能的，而不仅仅是人手。

值得一提的是，朱闻天大量招聘女知青，对于产能的提升绝对是一个很大的帮助，后期腾龙甚至基本上不再使用其他线过来的工人了。

腾龙现在拥有员工数量直奔15万人而去，一眼看起来这还是一个劳动密集型的产业模式，不够朱闻天却是很清楚，15万人之中大概有八九成都是原先的女知青。

而知青们与其他人所不同的是，她们拥有着目前在华夏而言还不错的知识基础，可提升的空间并不小，作为熟练生产工人应该是足够的。

朱闻天甚至考虑是否要从中寻觅一些科研型的人才，让她们去从事相关的简单技术研究，这一点朱闻天已经在心里反复琢磨过一段时间。