第七百一十七章 解决后顾之忧（1 / 2）

HK楼市已经越过拐点，进入了上扬阶段，虽然是预料之中的事情，但是朱闻天还是对九发表达出了足够的兴奋，这也是他真实的内心感受。

不过暂时朱闻天是不会出手HK这些楼盘的，至少在广场协议发生前夕，如果不是特别需要钱的情况，朱闻天都不准备过早抛出这些楼盘的。

临近中午的时候，朱闻天和陈所长已是在DL最好的一处招待所定好了几张桌子，把研究所有人员都叫到了一起。

朱闻天本着让陈所长好带队伍的原则，开始基本上都没怎么说话，不过后来研究所好几个人员都喝多了，问题也开始凸显了出来。

最为突出的问题是，电视机厂那些产业工人比之研究所人员的工资水平还要高很多，这是一个不争的事实，也是很难被掩盖过去的。

因为研究所和电视机厂基本上就在一起，研究所人员还掌握着核心技术，负责对电视机厂产业工人进行指导，结果他们拿到的薪酬待遇还更少，少得不止一点半点儿，而是好多倍，十五六倍甚至更多。

平时研究所人员明面上是不会说的，不过借着酒劲最后还是把这个问题给捅了出来，随后大家也就不再遮遮掩掩的了。

“我记得，去年的时候就曾经说过，给予研究所人员相应的补贴，以技术人员的工资待遇水平给他们发奖金的。”

朱闻天有点儿疑惑，这件事情他的确是考虑过，并且记得还跟陈所长交代过，只是不知为何这件事情却是没有推行下去。

“嗨，这件事情最初是按照朱先生的意思办的，年终的时候大家伙都拿到了大红包，不过才发下去没多久就出了点问题，电视机研究所这边被人给打了小报告，不得之下已我们只得...”

陈所长不得不站出来说话了，随着他的讲述，朱闻天也终于了解到了整个事情的经过，原来是有些单位看到电视机研究所这边荷包鼓鼓的，有点儿眼红了，跟上面反映中饱私囊！

为了避免违背纪律，陈所长只能让研究所人员都把钱给退了回来，毕竟电视机厂是研究所和腾龙合作的产物，工人们待遇如何，是腾龙人事公司招聘过来的，腾龙说了算。

腾龙既然制定了标准，那就按照标准发放，工薪待遇都是从腾龙总的资金运转程序之中扣除，没有任何问题，也没有人能够说出什么来。

但是研究所人员就不一样了，他们是事业人员，在当前固定时空时代背景之下，基本上很难避嫌的。

所以才有了眼下酒后吐真言的这一出，并不在朱闻天请客的计划之中。

朱闻天请研究所人员，主要是表示一下对他们辛苦的谢意，同时为新来的16名新职员接风洗尘，目的就是吃顿好的，待遇问题的凸显则让这个饭场大有进行不下去的节奏。

“大家都安静一下，有些事情是可以折中解决的，我提个建议吧...”

这个时候朱闻天不得不站出来说话了，现在正值腾龙电视机厂用人的时候，而在座的也都是电视机厂最为重要的技术组成，他们应该得到相应的待遇。

如果换作其他人，还真不一定能够解决这件事情，不过朱闻天站起来的时候，就已经想到了一个较为理想的解决办法，主要是受到了某个场景体验之中某个做法的提示。

“这样，大家伙先把门关上，我说个办法，大家觉得合理的话，咱们就执行下去，保证不会让在座的诸位吃亏。”