第三百一十九章 抉择放弃（2 / 2）

有些经验是可以从书本上学习的，有些经历则只能依靠亲身体会，从电视机生产线事宜上，朱闻天不认为自己损失了什么，反而是学到了不少东西。

挂掉九发的电话，朱闻天与宋老头继续攀谈了起来，语速上一下舒缓了很多。刚才宋老头好像提到了新三届毕业的事情。

“宋伯，刚才你说77级学生怎么了？”

“东家，77级学生毕业了，78级第二批专科生也毕业了，这会儿大部分都正从学校出发，然后去单位报到呢。

我的意思是东家之前提过招聘大学生的事情，不知道东家PEKU那边怎么样，其他大学我也问了两所，毕业生根本都不够用，包括专科生也是如此，所以肯定是招不到的。

倒是今年的专科生去向没有去年那一批好了，毕竟去年是第一届有大学生毕业，今年这届本科生毕业了不少，大部分专科生是去不了去年那些好单位了。

不过就算是这样，人家分配的可是铁饭碗，纪律上也有规定，这会儿根本就没有人愿意到公司企业的，所以跟东家说一声......”

宋老头嘟嘟囔囔一阵，朱闻天算是听懂了，原来他此前跟宋老头提过相关话题，对方一直记着呢，这会儿算是给朱闻天一个回话。

这种情况倒是不出朱闻天所料，当初他跟宋老头提的时候不怎么熟悉新三届的事情，后来回去翻了一些资料才了解到，这种情况其实要持续很长时间的，几年之内朱闻天是很难从大学毕业生招人的。

因而朱闻天想要组建人才、技术团队，还得从其他方向下手，比如HK那边，暂时可以将研发之类环节放在那边，各类大学毕业生还是容易招聘到的。

HK可不仅仅有本地的一些毕业生，华人圈子在全世界留学的那部分人也有很多选择HK的，因而人才聘用方面是没有多大问题的。

同时朱闻天还有腾龙人事公司这个后盾，基本上倒是不太需要担心人才聘用的问题，只不过这会儿朱闻天脑海之中还没有一个完整的人才体系构架罢了。

“喂，哦，还是付丽丽啊，蒋玉华在不在？”

“嗯，有个人才招聘的事，见到她你让她给我个电话，我今天会一直在宋伯这边...”

人才构架虽然没有想好，但是朱闻天所准备进入的电视机、收音机、半导体、服装等各个方面，这会儿倒是可以先储备一些人才，就算仅仅从事项目引进技术参与之类的事项也是可以的。

直到接近中午的时候，蒋玉华那边才回过电话来，朱闻天将自己的想法跟蒋玉华说了一下。

结果对方说可能有点儿晚了，这会儿HK大部分大学都已经举行过毕业典礼了，招聘都是需要提前进行广告宣传或者去学校直接面谈的。