第140章 筹备（1 / 2）

“都是她努力的结果。”

“恩，这个女孩子平日里确实够努力。”

两人向着外面走去，王经理跟在张扬身后：“我马上为她安排经纪人，等通知下发后，就安排她去剧组报道。”

“这种小事你安排吧，另外跟她重新签订一个合同。”

玄娱内部针对演员制定了不同等级的合同。

这些合同在经济方面，条件对演员都非常优越, 在钱和抽成上，张扬给的比业界标准合同要都高出几个百分点。

当然，这些条件也并非一成不变。

合同期间，视演员自身发展，薪酬和抽成也会随之变化，并不是永远是那个数字，也不要求一定要到期才允许更换条件。

不过，代价则是在时间上都普遍以长约为主, 一般都是五到十年以上, 而且跳槽违约的赔偿也制定得很高。

毕竟他的戏都是大制作，比外面90%以上的戏投资都要大得多，很容易就能捧红一个演员。

总不可能，玄娱把演员培养出来，没多久就让人挖走，那不是资敌吗？

张扬是不会让这种事情发生的。

“另外，有个事我要跟你说一下。”

临到门口，张扬想起刚刚见到的这批人，提出意见。

“这批新人都太平常了，没有鲜明的特点，个个都是那种长得好看的鲜肉演员，演那种花瓶角色还行，但是对某些角色就不好了，这点要改。”

“告诉那些星探，高矮胖瘦，男女老幼，只要有合适的都可以挖过来, 不要总是拘泥于新人和好看的，各种类型都要有。”

“眼光要长远一点，不要总是盯着年轻人，毕竟很多人才都埋没在底层之中，要有一双发现的眼睛。”

“像范磊舟就是一个很不错的例子。”

《龙蛇1》中的三人都是埋没了的人才，唐婧、范磊舟、李昂三人都是有自己特点的演员，只是缺少机会。

培训部这批人虽然都长得好看，但是千篇一律，颜值是高，但是没有足以让观众一眼就记住的那种独特气质。

龙国演艺圈子里，每年投入演艺事业的年轻人数以万计、十万计，这其中大部分都和培训部这些年轻人差不多，但是能从其中真正闯出来的年轻演员少之又少，就是因为他们自身没有别人难以复制的特点。

相比起这种类型的演员，像范磊舟这种才是他最需要的。

两人聊着聊着，就到了汽车边上，张扬坐上后排，打开着车门对站在边上的王经理淡淡道：“你知道王宝吧？他就是从一个龙套起家，被人挖掘出来才到了现在这个地位, 他身上那种独有的气质就是很多演员演不出来的。”

王宝是现在龙国很著名的一个演员。

虽然他不帅, 甚至颜值可以说有点丑，但是王宝有自身独特的农村人、憨厚、武术功底等这些独有的特点。

很多角色只要他才能演出神韵。

像是树先生，如果换成培训部这些人肯定演不出来。

“你可以和林总商量一下，改变现在的挖掘策略，知道吗？”

张扬并没有训斥，语气很平淡，但是王经理却有点胆战心惊。

王经理额头上冒出几滴冷汗，小心翼翼道：“我知道了，等下就开会，好好整改。”

“恩，那就行，你回去吧。”

......

接下来几天。

凭借着几十个编剧的帮助，李小强很快交上来了一份合格的剧本。