第315章 国内首起外籍雇员跟国内公司劳动纠纷，旸宏科技被起诉了（1 / 2）
“谢旸疯了？他难道没有想过，这样干会对他们公司造成什么影响？”
秦浩然真的有些无法理解谢旸的疯狂。
同时开除这么多人。
甚至可能会导致旸宏科技整个生产系统的瘫痪。
“他很清楚，可如果现在不开除这些人，旸宏科技未来会受到严重影响，公司的利益都会被这些人全部拿走，甚至给公司留下一堆的隐患……”
费玉来沉默了片刻，才开口。
他的意思很明显。
这问题，不只是旸宏科技存在。
在第一机械集团，这种情况更加常见。
“玉来啊，我明白你的意思。说实在的，我都非常佩服谢旸在这事情上的魄力。可咱们跟旸宏科技不同……不过，这事情，咱们既然能支持，你挑选一部分骨干，送到旸宏科技吧。”
秦浩然也知道费玉来的意思。
可他，没办法。
他不可能向谢旸那么去搞。
旸宏科技谢旸一个人说了算，而他要是在第一机械集团搞出这样的事情，同时开除上百人，他这个总经理也就做到头了。
国营企业跟私人企业不一样。
私人企业可以完全而又彻底地奔着利润去，国营企业不行，虽然同样也需要利润支撑公司发展，可利润却没有私人公司那么重要。
毕竟，有上级主管单位兜底的。
费玉来看了看秦浩然，一肚子话，最终什么都没说，起身告辞离开。
“玉来，在公司调集管理骨干的时候，都挑那些多年没有得到提升，一心干事情的管理人员吧。”
在费玉来走到门口的时候，秦浩然叫住了他。
认真地吩咐着。
费玉来愣了好几秒，甚至一脸不可思议地打量了一番秦浩然。
最后，只是生身鞠了一躬：“秦总，我帮旸宏科技谢谢您！”
说完，就转身走了。
“呵呵……”
秦浩然一脸苦涩地看着费玉来离去的背影。
最终，只是默默地摸出了烟，点燃。
曾几何时，他也想干出一番事业的。
······
“谢旸，你们怎么回事？”
周齐桐进入谢旸的办公室，门都没敲。
一进来，就把一份传票丢到了谢旸办公室的桌子上。
“你可知道，这事情如果传到国际上，会造成什么影响？你旸宏科技也不差这点钱啊！至于为这么点事情闹起来？现在好了，如果不是法院那边我有朋友，他们第一时间通知我，天知道后果会如何！”
周齐桐脸色阴沉得快要滴出水来。
谢旸一头雾水地看着周齐桐。
根本就不知道怎么回事。
这几天，公司的事情一大堆，他这天天都在办公室里呆着。
甚至跟上官锦去新公司总部大楼天台上看星星的时间都没有。
“领导，您这是？”
谢旸拿起法院传票，问周齐桐。
可当他看到传票的内容，整个人心情也变得不美丽了。
特么的！
居然是马克等人东普鲁士联合起诉旸宏科技违反劳动法，无端降低他们工资待遇的事情。
能不愤怒？
谢旸也不顾周齐桐在场，直接拿起电话，打给了一旁的上官锦，“让法务部付思源、人事部尹小梅、自动化事业部齐昊、魏方圆，以及约瑟夫、弗雷德在半个小时内来我办公室！”
说完，不等上官锦回复，就挂掉了电话。
深吸了一口气，然后对周齐桐说道：“领导，您放心，我一定尽快妥善处理此事。”
谢旸也清楚，这事情一旦公开，会造成什么后果。
这几天也没有去关注马克等人。
却从来没想到，这几个混蛋会如此无耻。
居然为了薅旸宏科技的羊毛，直接采取起诉的方式。
而且，提出让旸宏科技赔偿他们每人200万刀！
这尼玛的！
“谢旸，我是了解你的，这事情，是不是有什么误会？一旦闹大了，最后很容易引起不小的纠纷，尤其是你们公司出口业务大幅度增加，大规模招聘外籍雇员……”
周齐桐看到谢旸这样子，也是清楚里面有隐情，一时间，也有些闹心。
事情不大。
可涉及到外国人，闹到国际上，就没有小事了。
“领导，这事情是这样的……”
谢旸也清楚周齐桐为什么发火。
土川作为改革开放最前沿的阵地，一旦涉及到国际纠纷，很多小事情都会被国际上那些为了吸引目光的不良媒体渲染。
“狗曰的！居然是这样，他们太过分了啊……哪怕是抢钱，也比这让人能接受啊！”
当听完后，周齐桐目瞪口呆。
完全没想到，会是这样的事情。
“这怎么搞？”
周齐桐满脸的担忧。
来找谢旸，就是考虑到这事情的影响。
结果，谢旸说了证实情况，马克等人完全就是无奈行径，一开始对旸宏科技的技术发展做出了不可磨灭的贡献，然后就因为这个，睡觉都得让旸宏科技给加班费……
“没事，他们既然起诉，那就应诉呗。领导，我觉得这事情，最好是全程公开，不只是我们国内，还有国际上，这对旸宏科技来说，也是一个非常好的免费宣传机会。”
谢旸现在已经变得平静起来。
脸上，反而浮现出一抹笑容。
“都什么时候了，还想着利用这样的方案来宣传你们公司！”
周齐桐没好气地说道。
“领导，您忘记了年前我们被摩托罗拉起诉的事情？当初他们起诉，让我们市场知名度提升了很大一截，目前，咱们数控系统这块，一直被国际数控供应商给打压呢……”
谢旸平静地说道。
在看到传票的一瞬间，他确实很愤怒。
自问，对马克等人已经仁至义尽，给的远超过他们的付出。
可却没想到，对方就因为这样，直接起诉旸宏科技。
要是他们跟旸宏科技签订了劳动合同，谢旸屁都不说，该给的工资一分钱不少，终止合约，该给的赔偿也不会少一分。
可对方没有签订劳动合同。
同时，在没有劳动合同的情况下，把睡觉的时间都算成加班，让旸宏科技承受高额的成本。
结果起诉后要求旸宏科技赔偿他们每个人两百万刀的损失。
“可这事情，影响不小……”