第160集 以师为本（2 / 2）

蔡丽高中教学的改革，一是全市高中教师工资全市统发，标准一致；二是引入民办资金，实行公办民助制。公办学校不能招的学校，民办那一块可以招；公办学校不能发的津补贴，民办学校可以发。因此，龙州市高中教师的待遇，在岭南省是最高的。

所以，唐亮的奖励方案，收到了老师们的拥护与欢迎。这真正体现了以师为本了。

但是，不直接主管年级的副校长、主任不乐意了。为何？按照新方案，他们的收入比普通班主任少得多。

所以，戴海洋看了那个方案，当着唐亮的面撕烂了，还生气地说:“火车跑得快，全靠车头带。校长、副校长、主任绩效考核奖居然比班主任低一半，谁承担那么大的责任去担当校长、副校长和主任，我们全辞职，全去当班主任算了。”

唐亮听了，当场顶了一句说:“班主任、年级组长是学校管理中，事务多，课时多，工作量最大，辅导学生最多，与家长联系最紧密，牺牲时间最多的一个群体，他们付出了那么多，多劳多得，理所应当。校长的课时量是每周2节，副校长的课时量是每周4节，主任的课时量是每周6节。班主任和年级组长的工作课时量是每周12节，而非班主任老师的工作量也是每周12节。如此，班主任与年级组长是不是超工作量了？他们已经多做了半个老师的工作，难道不应该多得一点绩效工资？戴海洋校长如果眼红班主任和年级组长，你可以考虑辞掉副校长之职，去申请当班主任或年级组长。当然，你也可以以副校长的身份去兼任班主任或年级组长。”

戴海洋听了，脸色苍白，久久不敢言语。是啊，班主任和年级组长是满工作量的，何必跟他们计较？可是，这个方案却使得他比以前少了很多钱啊。

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