第七十三章 公司架构的初略想法（2 / 2）

“相信一个资本家可不是一件好的事情，回头就给你卖了。”

“你回头发一份简历给我，明天我们就在公司见面给你答复。”

陈东心里已经下了决定了，雇佣关文。

可是并没有说出来，陈东现在只了解关文这个为人怎么样，可是并不知道过去如何。

需要找律师事务所要一份有关于关文的过去报告，详细了解一番。

清晨，随着太阳的生机，东方的天空色彩变化多端。

朝霞映红了江面，水天一色很漂亮。

太阳从陆家嘴的摩天大楼之间缓缓升起，江上货船来回穿梭，摩天大楼与古典建筑相得益彰。

陈东正式聘用了关文作为自己的法务部长。

接下来的几天之中，陈东和关文在猎头的推荐之下面试了许多的求职者。

现在已经快要过年了，求职市场一片冷淡。

要不直接辞职过年之后再回来找工作，要不就是待在老公司有着更好的发展，要不就是深造自己提升能力。

更何况陈东是招那种高顶尖的人才，在行业之中都是有名的人物，更是难找。

最终只敲定了两个人，一个财务部经理，一个投资部经理。

廖娟，财务部经理。

大约四十多岁的女子，带着一副厚厚的眼镜，时而眼中闪过一道厉光。

她和陈东是一个专业的都是会计学专业。

可是其能力至少比陈东强了至少十倍以上。

本科魔都财经大学，硕士京城财经大学，这财经大学可比陈东所在的学校更难考。

CPA、ACCA、高级会计师等等每一项都是会计从业者所羡慕、追求的，她都有。

而且陈东作为会计学专业的学生，更是明白这些名头所代表的的具体含义和成就。

简历更是十分的漂亮，在四大会计事务所干过，主导过大型国有企业在外国的债券发行。

陈东当时就很直白地问了她什么要来自己这么一个小公司。

据她所说就是钱多事少，离家近，完美的工作。

听到了廖娟的话，陈东心里有点送了一口气。

会计行业中有一句话，叫做好的会计师都在踩缝纫机，优秀的会计师把老板送去踩缝纫机。

陈东是真怕廖娟把自己送去踩缝纫机了。

陈东从小到大就没有把钱看得太重要，所以给自己公司每个部门的部门经理，所划定的工资都是百万起步。

即是为了笼络人心，又是觉得银行卡里的那么多钱用不出去，留着也没什么用。

何放，投资部经理。

复旦大学，数学系博士。

对数字十分的敏锐，陈东连问了两个五位数的乘法。

何放不假思索的答了出来，全部都答对了，脸上十分的自信。

年龄不大，还没到三十岁。

可是从事投资这个行业已经有五年之久了，拥有丰富的经验。

至于何放为什么来陈东这个公司就比较简单了。

金融就是一个圈，而何放又比较老实憨厚，不懂得混圈子。

所以被别人所排挤、排斥，一直得不到重用。

当时猎头给陈东发的资料下面还有着这么一句话，为人谨慎、胆子太小，不值得重用。

可是陈东就看上了何放的性格和做事特点。

陈东拥有投资系统，不需要何放亲自操盘。

只要按照自己说的那么去做，就一定赚钱。

混不混金融圈子这都无所谓的。

何放也是百万的年薪。

当然了陈东可以随便找一个在投资行业中的有着多年经验的人，都可以承担何放的工作。

可是玩金融的真的很少有何放这性格、态度。

见识过了金融的暴利，坚守内心的底线，抵挡钱生钱的诱惑。

陈东的部门还有两个职位的空缺。

一个是管理人事的职业经理人。

陈东不会经常在魔都，还要在蓉城上学、上课等等一系列的事情。

公司中的琐事全部交给职业经理人，比如人事架构、行政事物、物品采购。

一个投资分析部门

专门在社会上寻找陈东值得投资的项目。

接着将项目的内容、风险、盈利模式等做成一份文件发给陈东，最后由陈东来思考投资还是不投资。

陈东在资本市场中的收益总会要花出去，这便是他想到的方式，投资社会，回报社会。