第31章 领导（2 / 2）

手下管着好几个人，我想做好我该做的事情，对他们负责。我想尽一切办法尽可能的传授我的工作经验，指导他们开展工作，帮他们排疑解难。怎么做计划，怎么写总结，怎么起草文件，怎么检查现场……事无巨细，一一解答。从自己做事到带动他人做事，从只关注事到既关注人又关注事。事儿好做，让他人按你的想法做事，难。事儿好管，因为它是死物；人，难管，因为人有自己的思想。

现在的年轻人，他们的想法已经与我大不相同。我曾见过有人上班的时候零食不断，茶饮咖啡；必要时还得有音乐伴奏。到点吃饭，到点下班，不敢多付出一丝一毫，口口声声还抱怨没时间，累，干不完。真碰到事儿了，简直一问三不知。真不知道是他们骄奢淫逸了还是领导教的有问题。我都有点自我怀疑了，我觉得我也总是加班，直面挑战，够身先士卒的了，可还是没能影响到身边的人。

今天下午，给我的组员们开周例会。多念叨了几句，把小姑娘说的泫然欲泣，真不是故意的，也不存在人身攻击，对事儿不对人，我只是在指出存在的问题，提出我的建议而已。显然，我的领导水平还差的远，把握不住下属的心态，也不能设身处地的为他人着想。做的不好，更需要勤学苦练。

职场如战场，容不得半点马虎。衷心告诫诸位：能力可以差，努力学就行了，但态度必须端正，人生需认真，做任何事儿都需要。否则，你糊弄了领导，领导就会糊弄你，对于人生只有坏处，没有好处，这可不是闹着玩儿的。