22、处理！（1 / 2）

阴雨天绵绵的落在窗外，不时的一缕凉风飘进来缭绕着过于安静的会议室，近三十多人坐满的长椭圆桌上，面色各不寻常。

顾黎坐在主位上，他身边是自己带来的一系列人马，都在检查着各种资料，其中包括工厂的人员清单、盈利收入、出差情况等等。

为的就是拥有震慑力和今后安排工作的时不会发生意外情况，过了一会儿，查看盈利支出账单的猎头公司推荐的精英人员低声跟顾黎说了下。

顾黎听后看向左侧桌子的刘储参道：“刘副主任，你负责后勤问题，我能请问一下这个食堂的支出怎么这么奇怪呢，每月的调料类、蔬菜类、还有肉类竟然多达二十几种！”

“我们询问过工厂的员工，他们的早中晚餐可没有这些东西出现啊。”

“这个……”

刘储参是管理后勤的副主任，权力不小，而且他是通过关系上位的，被厂子里的员工称为刘扒皮，就是因为贪污后勤餐补、消费钱。

原老板知道这个情况，顾黎接管这个食品厂的时候就让对方提前讲解了一些问题，不过这个刘储参很那个老板的儿子关系很好，经常一起吃饭，所以就是这样才能一直干下去的。

不过现在，这里都是他的，这些人都得清理掉才行。

“你被解雇了，通知财务按照合约给予补偿，请刘先生走吧！”顾黎也不看胖胖脸色苍白的中年男子，直接一挥手示意保安把他带出去。

会议室里一片安静，杀鸡儆猴说的就是这个，所有人都唯恐自己是下一个，大气都不敢出的。

要知道现在的工作可不找，特别是他们这些履历不丰富，并且呗某些原因开除的人，除非背后有人要不然别家公司基本上不会收，当然工地搬砖除外。

“梁总监，你是财务部的财务总监，这些出差的报销清单，不知道你清楚不！”

顾黎干掉了这个人后，就瞄准了下一个目标，财务总监很重要的职位，必须是信任的人才能胜任。

一大摞子的报销清单被摔在桌子上，梁姓总监额头冒汗的拿起仔细看着，他年龄更是偏大一点，差不多快要退休的年纪了，如果被辞退情况可能更加严重。

“一次餐费，四千多元，我不知道那些出差人员吃的是黄金吗？”顾黎神色冷静的瞧着他，希望他给出一个解释。

“顾董，我虽然负责财务，可是报销这一块是由候助理主管的，基本上他签完字后就拿到董事长办公室了。”梁朝军苍劲的脸，微微动了下面向前面的眼镜中年人。

“是吗！”

调查之中财务总监梁朝军颇为清廉，要不然那个董事长也不会让他在这个重要的职位上干下去，员工的工资也基本发放到位，公司的支出项目全都可清。

顾黎点了下头，挥了挥手，保安立马很懂事的把候助理给带走，今天他们安保部门除了负责门岗的检查外，基本上都到了这里。

可以说是，大开眼界，原本在他们眼里个个都是领导的人，如今全都跟个小学生一样不敢吭声，开除的开除，反驳都不行。

接下来顾黎又是一一点名，哪些人干得好加工资年薪奖金，干得不好直接开除连降职都不行，整整两个多小时之后，会议室里的人直接少了一半。

原管理层的人少了，自然有顾黎身边的补过去，比如财务总监的助理，梁朝军掌握所有权利，不过却时刻接受监管，还有后勤人员也是一样的等，为的就是避免互相合伙贪污。

当然，后面还得有总公司的人不时来这里调换，或者是查账都是必须的。

“今天就到这里了，希望大家再接再厉，对于奖金年薪我都是不吝啬奖励的。”

顾黎最后起身对着众人做了一番总结后，满面笑容道：“我已经在酒店订好了酒席，大家一起去，就当是为这次合作庆祝。”

所有的管理层都松了口气，总算是过关了，新官上任直接血洗一方，然后又是奖金年薪酒席的，也安抚了不少人，至少这次他们谁要是想要动一些蛋糕肯定得想想。