33 计划书（1 / 2）

时间过得飞快，林义龙已经搬进河岸街一段时间了，和耶昂姐妹也算相处得很融洽，林义龙的家务事限于给两姐妹做早餐，偶尔把衣服放到洗衣机里然后转动按钮而已；其他的诸如家里除尘，和台面保洁，都是由两姐妹完成的，除此之外，两姐妹还会负责林义龙的晚餐，以各种浓汤和炖菜为主。偶尔有时候，林义龙如果心情大好的话会带她们去吃一些在梅菲尔附近的一些稍微奢侈的米其林星级晚餐。至于具体什么时候拿下耶昂姐妹，林义龙还没有一个具体章程，他的生活又一次被林场的商业计划书和人员招聘的麻烦事拖住了。

不知道从什么时候开始，每一个欧盟种植业和林业经营者每年都会被要求填一份详细的商业计划表格。在白厅的财政部、皇家法院和律师们看来欧盟要求农业的计划书是非强制性的，但是为了记录农民们获得的补贴依据和退税依据，每个郡的郡委员会都要求农业产业的经营者，必须要在6月末之前，向郡委员会呈递有关农业土地使用规划的计划书――询问的内容几乎与欧盟的商业计划表格完全一致。

自然，林义龙作为产权人，是需要填这么一份计划书的。

为了让欧盟内的农产品不至于恶意竞争，欧盟委员会每一年都会对占地不经营的农牧场主进行补贴，补贴额度跟提交的商业计划书的内容息息相关。补贴力度和并不是按照土地实际用途来计算的，，而是按照可耕地面积计算的――正如林义龙的林场即便耕地和草场不多，一旦决定休耕或者促进“生物多样性”的考量，他每年的能够获得的农业补贴就很可观了。换句话说，欧洲的农业补贴并不是主要为了设置增加农场主的收入为主要补贴目的，而是为了避免欧盟内部农产品价格的恶意竞争而设置的补贴，这样能“切实提高农民的收入”。对林义龙来讲，只要林场的天然林木不对周边的财产造成损失，单凭补贴这一项收入林义龙每一年就可以收到完全免税的将近20万英镑的净利润，比辛辛苦苦做农活放牧经营农场卖出四十几万镑各类制成品，然而每年净收入不足四万镑的普通农民幸福得多。

这幸福感当然也不是白来的，倘若由于大风天或者冰雹造成树木弯折毁损邻居的财产或者给他人造成不便，首先就会向作为产权人的林义龙主张维护不善的责任，这就要求他在皇家护鸟协会退出后，自己找森林巡查和林场工人。

不列颠乃至英联邦的林场管理人和工人并不像池塘那边【注1】那样随便找一个就可以，按照其教育体系和法定受雇要求领受薪水。就比方说同样是放牧，在不列颠的普通牧场工人至少需要4种不同的放牧资质认定；至于最普通的林场工人，也需要类似的四个认证资格――比如链锯和园艺剪刀的使用都需要单独的认证证书以示这个工人是合格，不然雇主就需要被劳工组织和工会控告告非法雇佣。除此之外，作为产权人和雇佣者，如果有雇员还要按照劳工法购买雇佣人责任险、按照法定的假期安排让员工每年享受36天左右的带薪假期。在不列颠的农场，假如不是非常有必要，一般都是家庭农场的形式，能切实减少在人员培训和保险上得花费。

倘若觉得这些规章有问题，委托产业工人队或者包工头是一个可选的替代方案――需要说明的一点是，直接联系劳务派遣并不能免除产权人和雇佣者的直接责任，既然没能免除这些烦心事，又不能直接指示工人需要做的工作，这样采取雇佣和外派形式的产权人并不多。

林义龙认识的交际圈内，没有一个有从事农业产业的经验的，尽管身为律师通晓劳工条例，但并不知道如何选择正确的林场雇员，也就没有办法在这一领域给林义龙任何建议。至于作为另一种林场劳工解决方案的提供者的人力资源公司，也没有遇到类似林义龙专门林场的情形。