第14章 深入骨髓（2 / 2）

高锦瑄的言谈赢得阵阵掌声，加上他人长得高大帅气，在座的高层里有一半是女性，这种阵势，显然对高锦瑄十分有利。

安然见别人鼓掌，就跟着拍两下。

高锦瑄隔着绿植望向她，见她有些漫不经心，这一瞥下两人视线不经对上。

高锦瑄原本还在侃侃而谈，与安然视线对上后，瞬间变得语无伦次。

Amanda跟着高锦瑄多年，从没见高锦瑄如此心不在焉，不得不发条信息提醒高锦瑄：“BOSS，后勤部的问题还没讨论！”

高锦瑄赶紧收回思维，可是神情再无之前那般淡定。他不自在地从座位上起身，一米八九的个，这一站起来，带给安然的压迫感越发的明显。

“安总，后勤部是公司的一个重要部门，现在屡遭职员投诉，希望安总能给个合理解释。”

安然料到高锦瑄会拿后勤部的事开刀，所以早上她特意去后勤部查看了一番，顺道，让孔玉良把检讨报告发给了她。

安然别的话也不多说，只将孔玉良的检讨报告转换成PPT，向在座的高层公开。

“孔经理已再三保证，这次他是下定决心要认真整改，做为他的上司，我想，他既立下了军令状，不如给他个机会！”

在座的高层早对孔玉良不满，他们中多数人都投诉过后勤部，孔玉良的检讨报告，在他们看来，不过是件不痛不痒的举动，本质上很难消除后勤部的病症。

很多高层反应说，后勤部的病症已经深入骨髓，必须接受专人监管，这样才能从根本上杜绝各类隐患。

安然将各位高管的意见一一记录在平板里。