49、磨合（2 / 2）

再加上他事后又与亚尔林上尉有过一段亲切友好的交流，从前辈那里得到了不少珍贵的新机型操作经验，所以逐渐上手之后，他自然会比其他空降兵战友少走很多弯路。

于是在亲身验证了这些经验教训的实用性之后，亚当中尉在周四上午的最后一堂训练课中，也将这些技巧毫无保留的分享给自己手下的所有空降兵。

亚当如此循循善诱，大公无私的做法获得了全军上下的一致好评，甚至就连相处时间最长的伊丽莎白也调侃他真是军人典范、高风亮节。

然而实际上，亚当自己却丝毫不觉得这事儿有什么值得夸耀——作为一名经历过生死的指挥官，他只是做了最符合现实利益的选择而已。

以宏观而论，团结协作的集体主义精神正是新式军队优于旧式封建军队的诸多因素之一。

由此上升的集体荣誉感、国家荣誉感，不仅提高了军队的训练效率，也增强了他们的作战意志，盖文上校一力推动的军事改革其中也有此意。

而从个人得失分析，亚当更是没有敝帚自珍的理由。

他深知个人力量在以国家为规模的战争中着实微不足道。

作为成体系、成建制的现代军人，想要获得胜利，就不能像童话故事里与世隔绝的巫婆那样，一弄到点儿好东西就松鼠症发作自己私藏起来，恨不得找有关部门申请个专利…

在他看来，如果一项技巧无法大规模推广给每一位普通空降兵，那么不论掌握这项技巧的个体有多么出色，他在大战中占据的权重终归会有所局限。

就拿中尉自己掌握的特殊技能举例——亚当从研发之初就将“定向魔力诱导”术式的所有资料上交给了学院官方。

作为中队指挥官，他真切的希望17中队的所有成员都能学会这项术式！

因为如此一来，亚当所部的作战方式将大大丰富，作战能力也将大大增强。

更进一步看，团队的力量加强之后，亚当本人在战场上的人身安全自然更有保障，建功立业的机会也会相应增大！

到时候他就能更轻松的快速收割战功、累积资历，大踏步的提升军衔，早日混到安全可靠的总部参谋职位！

这样的人生轨迹，难道不比死守着一大堆“专利”不放，结果被人当成好用的棋子到处指派强一万倍吗！？

亚当始终认为，比起枪林弹雨随时都有可能光荣牺牲的战场，端着咖啡看着地图的作战指挥室才是更适合自己发挥才能的地方。

为了朝这个方向快速前进，他首先就不能搞错努力的方向…

——当然，排除掉所有白日做梦的空想成分，中尉目前也不得不接受“专利”暂时分享不出去的窘境。

所以虽然他真心期待自己麾下的战士们突然开窍的那一天早点到来，但也不会把所有筹码全部压在这种小概率事件上…

1732年8月29日，周五。

亚当中尉于前一天傍晚停止了所有训练行动，同时命令17中队所有成员做好一切战备工作，养精蓄锐，随时等待地联指挥部的任务指令。