第53章 农民工改良（2 / 2）

“这样也会对建筑公司的盈利会有很大影响。”

别忘了，你家可是占股40%的。三险一金加起来超过了30%，对用工成本是一个极大的提升。

“这件事情迟早会引起高层注意，很多务工农民自己也会闹腾。与其等到那时候再改，不如早点改、主动改。”江奕又在用自己的超前优势去糊弄这两个人了。

实际上，即使在三十年后，农民工的农民属性仍然没有解决。

只是这次江奕有了影响行业的能力，不妨尝试着去作出改变。

“农转非的人员可以优先录用，省外的也是这样，只是这就需要杨书记出面跟他们协调一下了。”

听到这里，杨书记心里就是“咯噔”一声，这个套路太对他的胃口了。

“你是说彭城和任城？”

“建筑公司需要的人可是海量的，要是以后在十几个省铺开了，估计会有好几十万人。书记是不是可以考虑一下商陵、宿州、琅琊那些地方？”江奕眼中的大湖城第二阶段，就是这样逐渐张开、输出能量。

“鲁豫苏皖？”杨书记想想都热血沸腾，这可是当年抗扶战争时期设立的一个专区，他太熟悉这段历史了，你让军人出身的他如何能淡定？

江奕看到了孔教授，叫了几声对方却没听到。

韩成斌看着情况，赶紧站起身来：“可能太远了，你们先聊着，我去叫他过来。”

孔教授认识杨书记，只是没想到在这里遇见了。

杨书记知道孔教授的研究课题，当年孔教授就是先找到了市里，再由杨书记转介绍给了江奕。

所以他直接就开问这方面的事情：“现在务工农民有不少是做建筑工，很多农转非后进城的也在做这个工作。他们有什么切实的困难，你们调查的结果怎么样？”

孔教授对这个话题太熟了，张口就来：“最大的问题就是医疗、小孩教育，还有就是夫妻长期两地分居造成的婚姻不稳定，农村户口的也没有养老金，以后回到农村后还是要种田。”

这不就是二元社会造成的困难吗？

“有没有什么解决的好办法？其他省的也可以。”

“现在看来都没有去管这些问题，各个地方都是装作看不见，美其名曰‘发展中解决问题’，你看看他们都怎么住的？”孔教授越说越有瘾一样，讲的内容也越来越有深度。

说到这里，杨书记的脸色已经掉下来了，江奕也给他使眼色，不想让他继续说了，可是孔教授还是要一吐为快：

“再过二十年，等到下一代成长起来了，可就很麻烦了。第二代要是留在村里就是留守儿童，没人管、学习不好；要是跟着进城就是没法上学，迟早成为问题青年。”

好吧，看在这里没有外人的份上，看在你一直心直口快的份上，看在你没有恶意的份上。

“其实症结还是户口问题啊，现在世界上也没有几个国家有这个问题了，可是华国人口太多，这个问题就是解决不了。”杨书记也没辙，这么大的问题不是地方能解决的。

一个户口绑定了教育、医疗和住房三个大问题，让很多想要换个地方的人想起了都望而生畏。

“户口问题，可以通过几个市联合起来，谁愿意加盟就招聘那里的农转非和务工农民。谁得利、谁出力。”这个问题是改革深水区，江奕也想趟进去试试，否则农民工永远是农民工，二元体系永远不能得到有效解决。

“教育呢？总不能让他们的子女跟着吧？留在当地的话，照样会削弱家庭生活。”韩成斌对这件事情有些保留，可是杨书记在这里他又不好直接说，只能提一些擦边球的问题。

“教育方面，让这几个市共同派出教师队伍到这些外出务工农民集中的地方教课，并承认相应的中小学学历。有了几个省的交叉教育，这些人的‘社会观念’和‘国家观念’还会低于家族观念。这才是真正的进入了城市。”江奕又解决了一个问题。

而且这个方法会带来大量问题，需要很多投入。

“只是这样一来的话，住宿问题可能就成为根本了。”韩成斌继续扮演着攻方，担心着江家的钞票。

“我们在当地建设居住用房，定点出租，但是需要独立成片、独立运营，每年每家的租金1000元，全部交给物业公司。”这就是江奕在申城提出的“以租养房”模式。

现在租金是自己定的，建筑公司可以直接将一部分工资划转过来，风险可控。

“每年1000元，每个月80多。好像有些太贵了。”

韩成斌提出的这个问题倒是真是存在。

申城70平米的二室一厅房子，按照每家一间房、80元月租的话，租金水平达到了市场租金水平的2.5-3倍。可是这个租金水平也只能贡献6%的投资收益率，还达不到当前的银行贷款基准利率。

问题又从住宿问题转移到收入了。

“可以通过政府方面的名义绑定教育、医疗等，人员也是强制要求入住，住房公积金也可以用来异地租房，”江奕现在体会到商品房的教育、城建等附加费用的用处了，怪不得很多年都戒不掉，“系统内还有一些企业，优先照顾他们的配偶。等到他们有了足够的住房公积金，就可以在长期工作的城市买房。”

问题转了一圈，还是回到了江奕家。

“江奕，你家越来越像个管理机关了，操心务工农民和农转非人员的住宿、户口、子女教育、配偶工作，换一家都干不成这事儿。”杨书记忽然发现江奕已经插手了所有相关环节，像是早就想好了再去做充分的准备一样。

孔教授也有这个感觉，江奕把他提出的问题都解决以后，他用力去想也只有几个小点：“可能还有收入水平问题，他们要想在当地城市留下，需要付出更多努力；再有就是第二代读大学的问题了，也不是地方能够解决的。”

“第二代的教育是很难，可以交给博识教科。他们参加了职业培训，以后应该比读了中专、技校之类的更吃香。”这就是著名的“德意志职教模式”，德意志以此为基础成为全球机械、电气等领域独一无二的强国。

江奕已经通过全国性的博识教科机构，打破了各省教育体系的分割。

大学入学体制暂时还打破不了，那里牵涉整个民族的神经。

“这下子问题真的解决了？你让我捋捋。”人员流动、教育医疗和户口等，都不是单个区域能够解决的。只是华国几千年的难题真能这样解决？杨书记都觉得不可思议。

这件事情太过重要，他也不顾及几个人在场，直接掰着手指头再梳理：

“建筑工程公司上市融资，有机会再设立二十个子公司，上市公司变成控股公司，设定标准、实施监理、设计等较高技术水平的业务；

“子公司优先录用农转非人员，还有很多务工农民；

“帮他们交纳社保，资金可以委托优质资产管理公司投资、管理；

“接下来就是住房、医疗、教育三大难题。其中医疗可以在当地指定一些合格的医院；住房要通过提高收入、定点用来付租金，教育需要各地派出教师才能认可他们的教育经历，义务教育以后可以参加博识教科的培训。”

“没错，书记有没有发现，真的实施了这个，不只是这一代收益，下一代也帮着华国调整了教育结构？”

华国一直努力想要推行的“职业教育”在技校和中专等教学质量堪忧的环境下无法实现，最终100个人有90个在“鸡血”家长的推动下争抢高中名额，并把问题留给了大学。

这个问题只有通过用人单位的规范、蓝领工人的较高收入、完善的社会体制才能解决。

现在江奕搭建的就是这个结构。体系内的收入比其他高出10-20%，按照劳动合同的进行规范，加上硬抗“住房、医疗、教育三座大山”。

问题解决了，至少在理论上。