第79章 卷王必须死（1 / 2）

“昊哥，你说人咋这样呢，还有，下午大家怎么都不太开心地样子，我都不好意思大声说话了！”

“薇薇，你要知道，当大家都在正常上班的时候，突然有一个人内卷，这在职场是很可怕的一件事情！”

唐昊却很严肃的回复凌薇薇！

“为什么呀，昊哥？”凌薇薇纳闷了，努力工作还不对了！

“因为，你想呀，今天赵亮经理见我做了很多工作，他是不是特别开心，然后就会出现三个问题，

一个问题，你刚刚也看到了，他会把其他同事跟我比较，甚至对其他人恨铁不成钢，是吧，你看他刚刚将大家骂得狗血淋头，你想想，自己要是挨了一顿骂，能开心吗？

肯定不开心，对不对，并且还是因为身边之人被表扬了，然后再过来骂自己一顿，又挨了骂，又显得自己没本事，你说你会不会平白记恨那个让你挨骂的人，

当然，薇薇，咱两关系好，你不会记恨谁，甚至看我被表扬还会真心替我高兴，那我换个比方，你就懂了！

小时候，周边有没有同班很厉害的同学，肯定有吧，每次你考试成绩不理想的时候，你父母跟别人聊天回来之后，是不是会来一句，你看看隔壁小明，人家全班第一名，再看看你，干啥啥不行！

是不是听过这样的话，被父母说得一无是处，然后自己很难受，不恨父母，但是会莫名其妙恨那个小明，就算你心地善良，不恨他，但是在自己挨骂的时候，总是想将那个小明捶一顿出气的吧，毕竟让自己挨了骂！”

“嗯嗯，昊哥你说得太对了，以前我表弟成绩就特好，我妈和姑妈老是聊天，还总是拿我比较，然后骂我一顿，当时真的想揍一顿我那表弟，我俩关系也不好，现在都不怎么说话！”

凌薇薇立即就想起自己小时候的遭遇，不由得瘪起了小嘴！

唐昊见凌薇薇不开心，马上又转移话题！

“薇薇，你看，刚刚我说的第一个问题，那就是在工作中，突然表现突出，是会遭人嫌弃的！那么你想想，第二个问题是什么？”

“什么呀，昊哥！”

“第二个问题，也是影响，那就是，只要咱们是打工人，特别是最底层，那么咱们就属于被剥削的一类人，懂了吧，只要你更近一步，做个组长，经理，主管什么的，只要脱离了最底层的生产，或者其他底层工作者的生产表现会影响你的利益，

那么这个小管理就属于剥削阶级，虽然他头顶还有很多阶级，哪怕他是最小的虾米管理，他也带上了资本属性，那么，必然会加大力度剥削，只有这样才能最大利益实现！

当然，这么说比较空洞，那么，薇薇，你想想，如果你是赵亮经理，本来你以为，8个人，一天的劳动强度是拷种15个水稻品种，加加班能做出20个，这么个效率，

但是今天，赵亮经理突然发现，有个人两个小时就完成了5个水稻样品的拷种工作，按着一天6小时有效工作时间，这个人的效率是不是一天就能完成15个水稻品种，对吧！

那么一个人就干完8个人的工作，那是不是这群人的劳动强度还没有达到最大化，那么是不是有很大进步空间，

所以为什么赵亮经理高兴，他不会想着大家偷懒了，只会觉得给大家安排的工作还比较少，那么还能将产能扩大8倍，这些都是他的功绩，只要他掌握了让大家达到这个工作效率的秘法，就能瞬间给公司创造远超八倍利润的效益，