第33章 现状（2 / 2）

自从上大学后，秦山再也没来过工厂，平时在家听见爸爸和自己商议公事，就会默不作声地走开。

今天他居然放下一切旧怨、一切顾忌，昂头挺胸地跟着自己又走进了厂区大门，这是多么令人激动的转变啊，秦江表面上镇定自若，实际高兴到已乱了方寸，爸爸在九泉之下有知，估计也得露出微笑吧？

所以他巴不得在一个小时之内，就将厂里所有的重要事项都让秦山知道，所有资料他都能念一遍给弟弟听，听完之后，弟弟也能立即记在脑子里。这样的话，他不管出差多长时间也没有后顾之忧了。

但是秦山的一句提醒，让秦江意识到，他实在是有点操之过急了。

“也是哦，一口吞不了个大胖子，对不起小山，哥不是想把你累死，而是终于有了帮手，太高兴了。”实话实说，秦江的眼眶有些发热。

秦山点点头，没再多说什么。他也不知道该怎么接这话，而那种过去与家人缺乏沟通、缺乏了解的歉疚感，又一次泛上心头。

他在想，这几年与父亲产生隔阂的原因，或许正是父子之间缺乏了一场深入的沟通。假如他能静下心，和爸爸深谈一次，让他知道自己的追求，以及舞蹈梦对于他的人生有多么重要，就好比秦桥工艺品厂在爸爸心目中的地位，是不是家庭矛盾就可以化解了？

可现在才醒悟，太迟了，他再也不可能有机会扭转父亲对芭蕾舞的偏见，再也得不到父亲发自内心的支持。

秦江将一些暂时用不到的资料送回文件柜，开始给弟弟读工厂的人事构架。

工艺品厂包括厂长在内，目前共有正式员工一百零三人，年龄处于21岁到58岁之间，绝大部分在25至40岁，从年龄分布上看，还是挺有活力的。

主要架构由四大车间以及几个行政科部组成。

塑料制品车间、玻璃制品车间、易损工艺品车间以及布艺车间，支撑起厂子绝大部分生产任务，所有机器马力全开的话，年产能可以达到一亿多件，产值超过六千余万元。

每一个车间都分配有一名主任与一名副主任，他们管辖的主体是各工种的工人、品管质检人员，还有5S标准的执行，并直接与仓库对接。

除车间以外的部门可就杂了，人事行政必不可少，财务部、采购部、销售部、仓库、安保等都很齐全。以前采购部和销售部是秦福兆直管，财务部的总负责人是他最信得过的老搭档何姨，账目上是不会出任何问题的。

秦江接手后，何姨等人只比过去更加肯干了，巴不得大秦厂长做得比老秦厂长更好，可秦江始终感觉力不从心，那些报表、那些花花绿绿的数字，看几眼他就眼睛发酸头脑发胀，体会不了老秦与这些东西打交道二十几年，究竟是怎么坚持下来的。