第124章 人才（1 / 2）

这天园区里开了个高层会议，起因很简单，经理老龟发现了一个人才，是在国内某视频平台发现的。

这个博主叫李泰，是金融领域的，做的视频就是金融科普，例如常见的金融庞氏骗局，各种金融方面的东西。

而看上他也很简单，一个是他有金融方面的能力，另一个就是他做的视频质量不错，很容易吸粉。在金融领域能吸粉，意味着拥有着基本盘，基本盘够大，韭菜就够割。

园区也不会割韭菜，而是直接连根拔起，根本不会讲究细水长流，一次就吃饱。

老龟在这一方面很有经验，打开视频软件，直接给这个博主发了私信。

“兄弟，我看了你的视频，很有意思，有没有兴趣一起合作？”

可能是私信太多或者没空，李泰并没有马上回私信，不过计划已经制订好了，就等李泰回复。

不就是从事金融领域的人吗？值得园区的高层，这群老骗子都开会讨论吗？

值得！这就涉及到了园区的关键一环，那就是人才。只有一群会敲键盘的猪仔是没有用的，必须有高学历的人才。

比如刷单骗局、境外支付、杀猪盘，这些剧本都是刚开始被做盘口的提出来，然后一环接一环完善，直到最后没有明显漏洞。

这些骗局哪怕经历了那么多年都依然屡见不鲜，写出这些骗术剧本的人不可能是读到初中就辍学的猪仔。

支付剧本费用的就是各大园区，你想拿这个剧本骗人，好，出钱买，你不买别的园区买了比你骗的多，比你业绩好，你赚的钱就少。

每个剧本根据复杂程度几万到几十万不等，像最常见被骗最多的剧本，一个园区花几十万买，光是缅北这边就有无数的园区。

每个能策划骗术剧本，开展新盘口业务的人都是园区急需的人才。提到的李泰不知道是不是这种人才，但是他正是园区需要的。

到了晚上李泰才回复信息，而老龟第一时间就叫上了我和阿华把关。

“怎么个合作法？”李泰发来信息。

“文字说得比较麻烦，直接通话吧！说得干脆！”

“直接说吧！打电话不方便！”李泰还是有警惕性的。

老龟看向我和阿华，阿华说道：“先直接给他开价！”

老龟点点头，编辑了一条信息发过去：“看你做的视频很有意思，你是个人才，我们合作，你做视频帮我引流，拉群，一个人五百块！”

那头的李泰被小小震惊了一下，什么群员能一个五百块？那按照他的粉丝体量，100个就是五万块，拉一个五百人群就是25万，那不是轻轻松松拉好几个？

“你要引流的群体是什么？”李泰问道。

“我们要的是股粉。”

顾名思义，就是炒股群体。

“可我做的科普视频大多数是学生，别说炒股，连开户的本钱都没有。”

“这个没事，我会教你，你把视频风格转变一下，改变标签，把观看群体转为股民就可以了。”