第16章 灰色卡片（1 / 2）

眼镜男见识到了沐白完美的计划和恐怖的执行力。

学识层面，他跟沐白相差不大。

但在实际操作上完全无法跟沐白相比。

更要命的是，沐白不仅比他优秀，还对自己的不足之处十分敏锐，力求做到更优秀。

他不甘心一直落后下去，他要向强者学习。

沐白停下脚步，回头反问：“你是不是误以为，我很好说话？”

眼镜男被沐白说中，一时语塞。

刚才的情况确实让眼镜男觉得「沐白很好说话」。

但从全局来看，沐白只是跟队友「好说话」，对外人简直是魔鬼。

沐白见眼镜男语塞，没再理会。

他不喜欢跟别人解释自己的行为，也不需要有个菜鸟在旁边衬托他的能力。

沐白正要继续前进。

眼镜男又叫住了沐白：“是因为「示忠」对吧！？”

“你，你想要的是「忠诚」和「听话」的队友，对吧？”

居然还没死心。

虽然只说对了一半，但也让沐白提起了一点兴趣：“你说的没错，”

“自见面以来，他一直在找机会向我「示忠」，”

“而且由于「神印」的存在，他也不可能在我面前撒谎成功。”

“至于你，在第一次游戏中就一直想算计我，”

“并且还想联合其他人，来破坏我的‘计划’。”

“我为什么要留你这么个人在身边呢？”

“我，我，”眼镜男一着急，又开始口吃了，“我可以把积分全转给你，这应该能算一次「示忠」。”

“好呀。”沐白果断答应，只等他的反应。

眼镜男没有犹豫，闭上眼睛开始操作系统。

沐白继续说着，“这可不是什么「交易」，是一次单纯的「赠与」。”

“我明白。”眼镜男回答。

十秒过后，积分到账。

【收到来自「张梓瑞」的40积分】

【剩余积分：380】

沐白笑着摇摇头。

他确实需要一个忠诚且听话的队友，但也只需要「一个」。

沐白之所以还在跟眼镜男说话，是因为眼镜男有「一点」可能满足沐白的需要。

那便是「聪明」。

团队多样性越大，可能性也就越大。

如果眼镜男能展现出足够的「聪明」。

哪怕忠诚并不够，沐白也可以先让他加入队伍，再慢慢培养。

就目前的表现来看，他还不够聪明。

“你知道什么是「光环效应」吗？”沐白问。

眼镜男回答：“这是一个心理学现象，说的是人们在交往中，会因为对方的某个突出品质，而认为他的其他方面也一样好，或是一样坏。”

“这不是概念题，你得像刚才那样，分析出我的心理，这样才有价值。”沐白提醒。

眼镜男不假思索地说：“你想表达的是，「我，我只因为见到你游戏中表现优异，就认为你品德也好」，是，是吧？”

“其，其实我想，想到了这一步，”眼镜男着急地解释着，