第161章 公司成立（2 / 2）

“那不如这样，既然我们已经有了公司，那不如就办得更大，咱们就在各个地方直接开工厂，到时候公司培养出的管理人员就分配去各个工作做小领导，负责管理工厂的大小事，而你们就只需要管理公司就行。你看这个主意咋样？”

林健一拍大腿一跃而起，“好好好，这办法好，小满还是你聪明，我这榆木疙瘩脑子怎么就想不到呢？”

情绪太激动，林健忍不住在屋里来回打转，边碎碎念道：“这样就不愁偏远地方送不到货了，以后咱们的品牌就能开得全国各地都是。”

“对，如果你们决定在哪个城市开了，可以从当地挑人去公司培训，合格的就签订合同，聘用为管理人员，当地人比我们这些外地人更方便办事。”

“对对对，你说得没错。”林健都想给李小满鼓掌，“那同安市要不要你直接来管？”

“不了，让我大嫂来吧，她现在比我会管理，我就不多赚这一份工资了。”

这份工作，一方面刘兰英比她更需要，另一方面呢，李小满已经不满足于服装了，她有了新的目标，她想将她的吃食铺也做好，做大，做成连锁品牌。

“也成。”林健尊重李小满的意愿。

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李小满一直都很欣赏林健的干事能力，想要做的事情就会倾注全部精力尽快去做。

不像她，拖延症晚期患者。

不到半年的时间，他们的“晨曦公司”已经建成，并且林健还聘请了专门学习管理的专家，准备对各地的管理领导预备人员实施培训。

第一批的管理者也算是公司的元老级人物，必须要做好培训，打好根基，所以他们初步商量好的培训时间是半年。

培训时间包吃包住，还有补贴。为着这个条件，公告一发出，各地就有大把的人报名。

李小满和林健他们筛选了好久，才从各地选出20人。

同安市也是照常筛选，当然刘兰英是内定人员。

李小满已经打算好了，如果刘兰英培训得好，同安市的分管领导就由她来；如果实在没有这方面的天赋，那就当一次培训学习，李小满就让她做二把手。

刘兰英知道后没犹豫多久就答应了，她也明白这对她来说是一个千载难逢的好机会。

做得好，以后可以说就是涅盘重生，不用再为钱发愁，也能带着两个孩子都过上好日子。

唯一的不足就是她要离开半年，两个孩子没了人照顾。

刘兰英本来想将孩子们送回自己娘家的，但是被李小满截了胡，带回了李家。

“家里屋子多得很，张强现在也不回家，家里就我们三个大人和两个小孩，冷清得很。正好几个孩子也都同龄，多相处相处，长大了不会生疏。”

事实上，李小满确实也是这个打算。她家就两个孩子，小志和小远也都是好孩子，多个兄弟多份亲情。以后等他们都长大了，也能互相间有个照应。

刘兰英拗不过李小满，走之前给两个孩子多塞了些钱，并强硬地给李小满留了两个孩子半年的生活费，这才放心离开。

刘兰英离开没多久，学校就放了暑假，家里的孩子骤然多了起来，每天叽叽喳喳，吵得李小满还真有点头疼。