第125章 霸道总裁玉亲王（2 / 2）

“大家时间宝贵，我们马上开始会议。

第一季度的财务报告，我已经看到，七大集团总体营收73万亿信用点，超过去年同期6.3%，去掉税收，净利润21.3万亿，超过去年同期8%，这些数据，足以证明大家的工作都尽了心，我在这里给大家道一声辛苦，今天在这里我不多赘述。

今天我召集大家来，有一个重大的计划需要大家去执行，这个计划关系到集团未来十年，二十年的发展，将会是我们集团公司接下来十年以内最重要的战略计划，所以我希望，我将计划安排下去以后，所有人都能尽快去办，尽心尽力的去办，不得有任何延误。”

场下众人齐声回答：“明白！”

黄玉晨接着说道：

“我前一段闹出的那些幺蛾子，大家通过新闻也能看得到。”

场下的众位高管纷纷捂着自己嘴巴，一副想笑不敢笑的样子把黄玉晨看的难受。

“大家想笑就笑，没什么的。”

在座的高管们都是他通过神识读心认可，对他很忠心的精英人才，平时他和大家相处，也没太过严肃。

高管们听他这么说，但也没真正有人放声大笑他的。

虽然他平时跟大家相处，看起来很平易近人，但黄玉晨在他们心中的，那就是神一般的人物，这些高管是打心底里尊敬他，并没有因为他岁数小，而对他有一丝一毫轻视。

因为七大集团的一切，都是他凭着自己的脑子，一点一点做出来的成绩，跟他们在座的没有一毛的关系。

他们为什么能坐在这里，说穿了就是因为他们有个好出身，因为出身隶属皇室的秘卫局，才会被选拔到如今的位置，否则哪里能轮上他们上位？

这一切在座的高管们都心如明镜，敢笑他才是怪事。

台上的黄玉晨继续说道：

“我本来在想，集团有大家尽心尽力的帮我管着，这些年我做科研也累了，正好大学毕了业，我也借着机会出去散散心，没料到这出去一趟，就发现了很多问题。

比如我遇到的车祸，在当今各种飞行器满天飞的年代，我竟然遇到了连环车祸，说起来这让大家也很难以置信吧？

但这就是事实。

为什么在科技如此发达的年代，却发生这样的惨烈车祸，大家有没想过原因？大家说说，为什么会这样？”

黄玉晨一边说，一边看着场下沉默的高管们，

“大家今天可以畅所欲言，都说说吧。”

宇风航空航天集团的苏总裁将他身边的话筒向身边挪了挪，说道：

“董事长，这事，是怎么回事我知道，我这两年，其实也一直有个计划想提出来。

但因为某些原因，我一直感觉这个计划还不到执行的时候，执行的时机不成熟，所以我一直压着没提出来，今天我在这里我说说，大家都听一听帮我提提意见怎么样？”

“苏总，你说说看。”

“对，苏总，说说看，我们都想知道你这个商业鬼才又有什么新点子。”

高管们纷纷响应，黄玉晨也点点头说道：

“苏总，你尽管说说看。我有种预感，估计我原本的计划是跟你的计划撞车了。”

“哈哈，那我说说看，我们是不是撞车了。

各位同事，这次的重大车祸，实际上确实不应该发生，但偏偏就发生在董事长眼皮子底下。

为什么出现这样的原因，就是因为飞行车和各种航空航天器的普及率不够。

普及率不够的原因，我想在座的大家都明白，就因为各种飞行器的成本居高不下，飞行器价格贵，所以普及率不高，很多老百姓买的燃油车又不舍得丢，凑巧就出现了这次车祸。

前几年，我也发现了这个问题，35年下半年，我就针对于这个问题，做了一个计划。

我这个计划，就是头疼医头，脚疼医脚，运输工具短缺，那就多造呗，成立一家小型飞行运输工具制造公司不就解决这个问题了？可这个计划我考虑来考虑去，执行不下去，或者说，还没到执行这个计划的时候。

执行不下去的原因，大家都知道，第一，是目前我们四大帝国矿产资源严重短缺，这个问题也是运输工具和飞行车高空航天器成本降不下来的主要原因。”

矿产资源短缺，不仅困扰着我，我相信，也困扰着在座的大部分人吧？

在座的高管们纷纷点头，表示认可。

“第二，是最重要的一点，那就是我们民间的人才不够，换句话说，我们目前的科技水平太高，民间的科技人才储备跟不上科技的发展速度，这也是民间飞行器普及率不高的主要原因之一。

为什么这么说，相信大家都知道，民间科技人才跟不上，老百姓把飞行器买回家，连个懂得人都没有，甚至质量好坏都分不清，老百姓买回家能放心吗？敢买吗？

我们九牧四大帝国的族民家家户户都不穷吧？

藏富于民的政策，执行了将近三十年了吧，可老百姓该不买还是不买，大部分原因就是他们根本就不懂这些高科技的东西，买了除了耍酷之外，他们买了还能干什么？

各种飞行器的价格居高不下，让百姓们把飞行器当成了奢侈品，而不是把飞行器当成一种普通的工具，这种思维怎么能转变过来？

只有等老百姓们家里有人懂这些东西的时候，他们的观念才会转变，飞行器的普及率才会升高。

老百姓家里需要有人懂这些高科技的产品，哪怕这些人不是真的懂，但只要他们能说出这些高科技产品大概的制造原理和将会带给他们一家人带来的变化，相信到那个时候，飞行器的价格再降下来，两相结合，老百姓们肯定会主动购买飞行器，飞行器的普及率自然的会提高。”

说到这里，年过五十的苏总喝了一口枸杞子泡的茶水，看到很多高管在捂着嘴偷笑，爽朗的说道：

“你们别笑我，我这岁数大了，身体可不如你们这些年轻的，等你们到了我这个岁数，会尝到这种感觉。

我们回归正题，刚才我说的计划为什么夭折的原因，大家都明白了吧？

在座的都是聪明人，我相信你们的脑瓜子比我转的快多了。

这夭折的原因，是大环境所致，只能等大环境变好，民间的高科技人才储备跟上科技发展的速度，才是执行这个计划的时候。

人才短缺这个问题，这些年都是这样，只因为科技发展速度太快，人才的培养速度跟不上。

同样的问题，我相信不仅是我这边，大家对这个问题也都感受深刻吧？”

“飓风高科”的陈总接着苏总的话头说道：

“是啊，确实是，不仅是苏总你那边，我这边也是，在座的同仁们，缺少人才这个问题同样都是感同身受吧？”

“是，都是这样，这些年我们七大集团还算好的，其他那些公司和企业为了抢夺人才人脑子打出狗脑子。”

春风生物制药的潘总说道。

在座的高管们交头接耳，纷纷感叹着人才的稀缺，这样的事，除非国家层面才能解决，公司和个人的力量，总归是有限的，众位高管议论纷纷，却也拿出不一个好的办法。

黄玉晨摇摇头，他也不能怪这些高管，毕竟公司是他的，说不好听的，账户上的每一分钱都是他的，在座的高管们想动用巨额资金，只有他才有这个权限不是说屁股决定脑袋吗？每个人屁股坐的位置，决定了他们脑袋里的思维模式，所以高管们想不到解决问题的办法，这真怪不得他们。