只要能被选上就是赚（2 / 2）

她自认为很笨，不如厂里的很多人才，能走到这一步全凭努力。

什么事情别人做一遍，她就要做五遍十遍。

杨风提醒道：“量力而行，打听事情是有学问的，没那么好办，有不懂的回去可以请教请教严旭。”

说着说着，台上出现了几件让杨风眼前一亮的服装。

来自第一服装厂，有着浓重的军装色彩，能看得出来是由军装改良而来。

有军装的飒爽，但是增加了搭配性，有一套是迷彩的裙子，还有一套裤子改良成了靴裤，鞋也换成了牛皮靴。

这一批衣服说不上完美，但从杨风眼里看，它有日常迷彩服的雏形了。

出于这个年代人们对军人的崇高敬意，所以这些服装采取借鉴了军装，但仍然不敢做太过放肆的改动。

不愧是军工合作单位，这资源和想法，着实让人看了眼馋。

杨风有考虑过尚衣新一季的服装风格，就是迷彩服，趁着人们对军装，军大衣的热情度还没有过去，再狠掀一波流行。

只不过布料成了大难题。

不过目前看起来，第一服装厂对军装的面料生产已经到了炉火纯青的程度，而且内部一直在做改进。

至少眼前的花色和布料都是从来没见过的。

硬挺程度和厚度上来说都不一样，做军装可能不够，但是再改良一下涤纶和棉的混纺配比会得到更好的休闲服装用料。

思路就是越想越多。

既然国内已经有人开始大胆地尝试探索新型布料，那要不要把一些更新型的想法提出来先跟其他工厂合作占领市场份额呢？

这个年代大家喜欢结实的布料，那么类似于锦纶加氨纶用于防晒服的布料，还有复合工艺是不是也可以交给别人去研究……

上下游技术固然自己掌握是最完美的，可发展需要时间，创造更需要时间。

假设研发交给别人，如果能共享专利使用权，达成长期稳定的供应合作，那么就是双赢。

发展速度也许会迎来一个突飞猛进的阶段，何乐而不为呢？

杨风深知自己的优势在于设计目光的前沿和营销手段的先进，对于企业管理和商业发展一定要保持持续学习的态度，否则很容易走弯路抑或错过机会。

展示在晚上八点结束，再继续下去也没有意义，这个场地一般，即使开了所有灯，也不能看得清楚，对后面展示不公平。

众人陆陆续续散场，主办单位的工作远远没有结束。

荣安的助理在人群中穿梭，留下了一部分人开会，杨风赫然在列。

她观察了一会儿，有所猜测。

留下的人大多是实力雄厚的单位。

有的是工人多，机器也多，生产速度快，有的是技术先进，有的是工艺独占鳌头。

她们厂能留下，应该跟最新购入的那批设备脱不开关系。

想到这儿她心里定下来，可以说这部分筛选要比服装选中还重要了，这接下来应该是要为链路更深的合作做准备了。

转移到另外一个办公室，会议很快就开始了。

荣安带头发言：“我们接下来迅速地开个会议，能做到这里的基本都是实力雄厚的单位，我们主要围绕接下来的生产方案进行讨论，时间紧任务重，必须众志成城，结合行业力量才能完成本次任务。”

有人疑惑地问道：“是设计方案已经定了，选我们的吗？”

另一位领导回答道：“不是，具体的服装还要再投票决定，也可能不是这两天大家提供的，大家交上来的方案，有的这个好，有的那个好，也许结合一下会更好。

不过你们的服装确实有优势，至少是能选上一个元素的。

是目前的生产是个问题，所以把大家召集起来开个会。”

有一位开口说道：“领导，要是生产上有困难，直接交给我们厂吧，我们抽出三条生产线，来生产专用服装，保证完成任务。”

杨风扭头看过去，发言的正是她注意过的第一服装厂的厂长。