第三十七章 职场需要正能量（1 / 2）

晨会大部分流程刘墨都知道，毕竟曾经晨会的一些改革还都是他参与的。

今天的晨会杨总也在！

下面是分享环节，我们有情事业部新人，公司的砖块，那里需要那里搬的刘墨给我们分享！

有点意外，第一天回到办公室就被要求分享！

各位家人们早上好，好久没有见到大家了。刘墨站上新办公室的主持台上说着！

今天给大家分享一个小故事吧，所有人都看到公交让座问题吧。

其实我是这么理解的，老人可以错峰出行，有困难的人可以让座，但是不是必须的。

我们每个人都交了车费，享受了应该享受的待遇，每天我们的工作也都很累。

有时我们也需要休息，所以这个在网上讨论很久的话题，我个人的建议就是看情况让座！

看我们今天是否疲惫，看我们需要让座的对象是否是困难的！不是必须一定要让座。

我们不能被道德绑架了！

谢谢！刘墨下台后主持人继续。

请问领导有什么指示工作。

报告，我有！杨总回复道。

基本杨总只要在公司都会有工作安排和分享！

刚才听小刘分享了公交让不让座的问题，我呢有不同的心得。

我和很多同学讨论过，一般我们出行就是在最后的座位，这个座位一般不会要让座。

第二一个，如果只有几个站，那么再累我们也会坚持下去，本来已经坚持了这么久，突然放弃不觉得可惜了嘛！

一般公交和地铁上我都会让座。不是说小刘的观点不正确啊，只是多付出的人不会吃亏。

这就是我今天的分享。

另外小刘也回来公司了，那么尽快适应部门的工作。