第316章 人才到位（2 / 2）

在听到夏俊皓要跑去陕省工作，夏父本来还不大愿意。

但一听到夏俊皓是因为看上了青黛才去的。

夏父夏母还有夏白薇的表情瞬间变得精彩起来。

老两口面面相觑都不知道要说什么才好。

夏父有些哭笑不得道：

“以前俊皓那小子读大学的时候我还和他说过介绍青黛和他相亲，他当时说什么也不同意。谁能想到这小子现在自己开窍了，还反过来自己去追求人家姑娘。”

夏母对这事还是很支持的，她对倪青黛也非常满意。

长得漂亮性格也不错，两家人还是世交。

最主要是自己儿子也喜欢。

“老夏，你要不要打电话和青黛父母说一下这事，咱也把孩子的婚事给早点定下来。”

见夏母这么着急，夏父也是出口劝道：

“你急啥，没听小烨说了吗？人家姑娘估计都还不知道这件事。要是青黛对咱儿子没意思那不就尴尬了。”

随即夏父又对苏烨道：

“小烨啊，俊皓要去你那上班我们俩不反对。但他要是做事不认真你就直接让他回来。不要因为他是你的小舅子就想要什么特权。”

夏父这么说也是为苏烨考虑。

一个公司有时候往往因为是亲戚在里面才最难管理。

苏烨也知道是这个道理。

所以不管是苏云熙兄弟还是夏俊皓在他这边上班，他都会事先提醒对方在他这里上班就不要想有什么特权。

几天后，苏烨直接就带着倪青黛和倪君迁还有夏俊皓飞往了陕省。

在知道夏俊皓也要和自己一起去的时候。

倪青黛也只是有些好奇。

但想着苏烨和他的关系就不奇怪了。

只当是姐夫提携小舅子。

只有倪君迁一脸古怪地看着夏俊皓仿佛猜到了什么。

对于这些小年轻的想法苏烨并不想多加干涉。

能不能成就看自己这个小舅子自己了。

一行人下了飞机直接就来到曙光药业。

现在的曙光药业已经没有了当初那副日落西山的样子。

自从苏烨将这家公司收购后。

直接就将原本的公司制度进行了改革。

去掉了很多不必要的部门和岗位。

一切以精简为主。

同时也扩大了实验室的规模。

并且花了不少钱采购研发设备。

这个实验室是为倪青黛和倪君迁准备的。

两个年轻人虽然学的是传统中医。

但他们都受过高等教育，并没有盲目地遵守那些中医经典。

不然倪青黛也不会按着自己的理解去尝试改进药方。

苏烨对兄妹俩也非常的信任。

两人一来就是担任实验室的研发负责人。

至于夏俊皓则是被他扔到制药厂从一线员工开始做起。