第37章 复杂依存（1 / 2）

余美溪当然明白吴皓的意思。

在恒海，她早已被贴上“吴皓是靠山”的标签。

这是洗不掉的。

关键时刻，她需要主动维护小团体的利益，

至于，余美溪是不是会被“牺牲”，就要看博弈的结果了。

办公室政治下的残酷，谁也逃不开。

工具人自身往往是没有选择余地的。

能力是必须的，是最低门槛要求。

但是，跟对人也重要，站队更重要。

忠诚不绝对，就是绝对不忠诚。

一旦吴皓怀疑余美溪的忠诚，不等上面人下命令，他就会先把余美溪“搞下去”。

余美溪向吴皓表示一定会“好好照顾”新人。

一定“早请示、晚汇报”。

职场上的暗语切口对上了。

吴皓微笑地离开。

他走出电梯门外，向余美溪做出一个“出来”的手势。

余美溪出来后，吴皓故意凑到她的肩膀耳语。

“我给老婆买了一身进口的奢侈品牌内衣，是情趣类的，我想先让你试穿看看。”

吴皓又在宣誓“主权”，这是一种满意后的“临幸”。

余美溪喜上眉梢，微微点头，跟着吴皓走进他的办公室。

当圆圆走进崔桦的办公室时，已经快要下班了。

她手里拿着一份带薪休假申请。

“崔经理，这是您要我加紧处理的带薪休假申请。”

带薪休假申请是白月的。

这是崔桦让她提交的，一共是10天的带薪休假。

再加上周末法定休息日，可以凑上半个月的时间。

这就足够白月用的，她可以安心回家照顾老父亲。

崔桦签过字后，把申请交给圆圆，让她赶紧处理下面的手续，提交到考勤监察组。

“啊…”

圆圆拿着申请，语调有些迟缓，眼珠慢慢游移，饱满的脸颊上来一点绯红。

“怎么了？有什么问题吗？”

崔桦抬头，看着圆圆。

“啊！是这样的，崔经理，因为这个同事申请的带薪休假已将超过5天。”

“人力部最终审批权是余总，您审批通过后，她…”

“她还需要在OA上审批，我才能够提交到考勤那边…”

说最后一句话时，圆圆低下头，黑长直盖住了圆盘脸。

崔桦告诉圆圆，他会搞定，让她去等消息就可以了。

圆圆这么做也没问题。

她毕竟就是底下办事员，很多业务的审批都不在她这里。

但是，有时候上司催的急，如果她越俎代庖，那有可能会吃不了兜着走。

在人力部，不管是崔桦，还是余美溪，她都得罪不起。

有问题，多问一句，没毛病。

圆圆出去后，崔桦的手机响了，另一头传来了白月的喜极而泣。

“大叔！审批通过了，OA上的信息，我…我已经收到了。”

“第一笔的资助款已经到账了，谢谢你！大叔…”

“大叔…啊！”