第89章 （扫清）有铁杆要离职，怎么办？（1 / 2）

9个股东，虽然心里万分不情愿，可在“招降卡”的加持下，还是很机械地在“放弃股权协议书”上签了自己的大名，然后拿了“1万”（贬值前1000万）走人了……

没有那么多呼天抢地，也没有那么多怨天尤人……

是他们自己签的字，又拿了钱……

那就请他们自己承担后果吧。

或许，这里面也确实有人为嘉铭科技注入了自己的心血，奉献了自己的青春。

他们也确实不愧为“老功臣”这个称呼。

可他们当中大部分人已经成了老油条……

思想也开始僵化，也变得倚老卖老……

更在享受舒适区……

也确实不适合在董事会这个高层岗位上继续待着了。

现在，董事会成员，老班底也就只剩下了3个人了，程彪、董华春、张利民。

加上后来的吴雄飞、林江海、林紫竹、何云峰、何云丽……

现在的董事会一共是8个人，正好是4个老人和4个年轻人。

经过吴雄飞的“民主决策”……

最终，8个人的股权分配作了如下处理……

吴雄飞仍然是大股东，占股37%不变……

程彪的股份不变，还是21%，董华春、张利民、林江海、何云峰是9%……

紫竹、何云丽各3%。

对于董华春、张利民、林江海来说，股票占比有所下降……

只是他们已经被吴雄飞用了“劝化卡”，对吴雄飞口中的那句“收益只多不少”也是如同洗脑般的相信。

董事会开完后，时间已经接近中午了。

吴雄飞刚刚走到属于他自己的“董事长办公室”门口，就发现有三个高管模样的两男一女，正满脸焦急地等在那里。

“你们干嘛？”吴雄飞打量了他们几位，有些疑惑地问道。

那名女高管率先开口了：“我是总部人力资源总监，我叫唐洁瑶。”

“我是总部战略合作部总监，辛柏桦！”