第58章 挖人（2 / 2）

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秦俢拿着几张招工海报走进了秦海大厦。

贴了一张在一楼玻璃门上。

吩咐了保安，只能看不能摸更不能揭下来后走进了电梯。

之后又在所有电梯内都贴了一张。

做完这些，他拿着招工海报开始在各个楼层发放。

租借写字楼的老板们被当面挖墙脚，不但不能生气，还要笑脸相迎，问问自家员工有没有想跳槽的。

问完还要请秦俢到办公室喝杯茶。

两个半小时后，秦俢发完了一至十六层所有公司。

“嘿嘿...接下来就是重头戏了。”

来到二十一层，秦俢继续发放。

他站在中心区域高声喊道：“楼下俢皇公司招工了，秦海集团跳槽过去一次性享有一万奖金，主管经理五万以上，职位越重要能力越强，入职奖金越多，上不封顶。”

“此外，俢皇公司还推崇人性化管理，每周工作四天，休息三天，月薪一万起，上不封顶。”

“并且设有月奖，季度奖，半年奖，年终奖，保证年到手薪资奖金不低于五十万。”

“有意向的，来我这里报名。”

【叮，预谋挖秦海集团员工，坑爹点＋4894。】

秦俢一层层宣传，一直来到顶楼。

他没去找秦阔海，而是去了邵良才办公室。

“邵总忙着呢。”

“不忙，小秦总找我什么事？”

邵良才客气的请秦俢坐下。

“你也知道，我开了家公司，就在楼下，现在正在招人，想问问你有没有跳槽的打算。”

【叮，预谋挖走秦阔海左膀右臂，坑爹点＋1999。】

此话一出，邵良才看了眼门外，生怕被人听到。

“小秦总，我不能跳槽啊，你想想，秦海集团不早晚都是你的吗，我在这里也是给你打工，过去了那边，没有我的用武之地啊。”

“等你接手了秦海集团，两家公司早晚不还是一家嘛。”

秦俢差点被绕进去。

“行吧，你就继续在这里待着吧。”连忙摆了摆手，起身离开了。

邵良才不是很好挖。

如果把他挖过来，秦俢都无法想象能给多少坑爹点。

下了楼，秦俢找到孟允薇问：“有人来面试吗？”

孟允薇摇头：“有几个，不过都是九五后零零后，做事不圆滑，没什么工作经验。”

相比于可塑性较强的新生代，孟允薇还是更倾向于那些摸爬滚打多年的老油条。

秦俢有些想不明白：“不应该啊，做四休三都没人动心吗？”

之所以开出这么优厚的条件，主要是秦俢没想做大，更没想多招人。

只要不到三十人能正常运转就行。

当然，他只要能够独当一面的精英。

开出这么好的条件，招进来几个没事摸鱼，有事干瞪眼啥也不会的员工，就算利润超高也早晚倒闭。

所以秦俢告诉孟允薇，只要质量不要数量。

孟允薇无奈道：“你开出的条件有些不切实际，秦海集团的员工主力军大部分都是八零九零后，他们已经被生活磨平了棱角，更喜欢求稳，不相信天上掉馅饼的好事。”

这是很重要的一点，也是最关键的一点。

如果跟秦海集团待遇一样，他们没必要跳槽过来。

可如果待遇优厚，又觉得不切实际，公司走不长远，到时候可能面临失业。

他们的家庭，车贷，房贷，不允许他们失业，所以就进入了一个死胡同。

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