第143章 潜伏，反向观察（1 / 2）

他们要是再被淘汰，人事部也是有绩效的，每有员工被辞退，他们年终奖就得少上一部分。

而如果短时间里招进来人，连续劝退，招募他进来的人，也得做好卷铺盖走人的准备。

卷到最后一无所有！

而不卷又偏偏不行，柳氏集团毛笔不少，到现在还能有这么大的吸引力，唯有一手薪资够高！

待遇在行业里也是屈指可数的存在，要是被扫地出门了，下家真不一定有老东家待遇好。

大环境就业困难，尤其上了年纪的那一批人，自然更不愿意被扫地出门，除了自行卷起来把所有人拖下水以外，好像真没别的办法了。

人过中年，连狗都不如！

柳氏集团真正意义上的话事人，自己还没怎么出手，下面的打工仔便自发的给老板，解决了所有的裁员难，以及招聘难题。

人呐，永远是对自己下手最狠。

大环境如此，谁都逃不了。

苏晨算是吃到了这波内卷的红利，踏入直播行业油以后，从当年活的苦逼的打工人，直接摇身一变，成了如今的人人喊打的‘资本’！

人人都骂资本，同时人人都想成为资本。

这爱恨交织，难以言喻的心情，造就了如今的惨烈现状！

主因算不上，混个导火索位置，还是可以的。

“B组的资质差了些……”

面试完最后一个候选者后，面试官放下手里的人事档案，看向苏晨。

“还行，总体程度不比A组差，只是A组的一号、八号，还有十一号萧涵，拉高了整体的期待，算上二十二号的话，这批面试者已经很厉害了。”

苏晨倒不是这么理解，透过现象看本质，不是B组太差，而是A组强过了头。

除了一号李晓晨不是特别符合，八号和十一号，都是面试成功的强力人选。

“苏先生说的是。”

仔细一想，面试官也发现了自己偏颇之处。

A组把他们的期待拉的太高，结果B组的参差不齐人选，给人的落差太大，一度导致面试官对B组的印象，直线下滑。

“二十二号算过了？苏先生，需要进行复试吗？”

“如果我只是需要助理的话，二十二号的确完美符合，但我要的可不仅仅只是助理，这次的招聘，我需要人是能承担我一部分工作的人选。”

“比起十一号，二十二号专业知识覆盖面确实强于她，但直播方面，二十二号就要差上不少了，虽然看过我不的直播，但对于我目前的需求，她的理解有些偏差……”

面试到这个地步，已经没必要进行复试，萧涵基本符合他的要求，至于知识面，及格就行。

“好的，我这就去向面试者们，通知最后结果。”

二十二号苏晨是没看中，但她所展现出的专业态度，面试官起了挖墙角的心。

动物乐园后续肯定要招收相应人才，未来下半年里，乐园计划一定会成为公司重心，他这边截胡，相当于提前保住自己的业绩。

面试结果通知下去，有人欢喜自然有人愁。

二十二号接受了面试官的邀请，虽然没有直接加入到苏晨的团队，但未来动物乐园与集团之间的联系，多半要落到她的头上。