第八十二章 面试（2 / 2）

李明话落，现场一片寂静，片刻后，又有一人开口了。

“那个，请问刚刚公司人事主管所描述的福利待遇全部可以兑现么？还有一周四天的工作制度是真的么？贵公司真的能保证每周3天的休息时间么？”

听到这话，李明笑了笑，随后看着一旁的黄巾认真的开口说道：“可以全部兑现，这些内容不是我作为人事主管给出的单方面承诺，而是全部写入合同中的正式内容。”

“如果后期我们发现某一岗位会出现一周四天无法满足工作需求的情况，那会再次进行招聘，补充岗位的空缺，还有，我可以跟各位透露一个消息，本公司成立至今，还从没有主动辞掉过任何一名公司的员工，嗯，主动请辞的员工也没有出现。”

听到黄巾这话，李明明显感觉站在对面的所有面试人员的状态瞬间变得不一样了。

很快，双向选择结束，21人没有一个人选择退出，全部加入了公司。

而随着黄巾召集手下人事部门的成员带着众人前去处理合同，李明叫了黄巾和公司财务部门的主管来到了自己的办公室。

……

办公室中，李明看着有些坐立不安的两人，笑呵呵的翻出了一盒茶叶，沏了两杯分别拿给了两人。

“唉，说来惭愧，属实是我有些失职。”

听到李明开口，黄巾和钱哆哆瞬间就变得紧张起来，这怎么回事，来公司都半年了，老板突然找自己二人谈话，家人们，谁懂啊。

没等二人进行脑补，李明就继续开口说道：“说实在的，公司的发展速度确实快的有些超出我的想象了。”

“很抱歉，我是在昨天才意识到这一点的，今天找二位来也没有别的意思，二位的职级还是公司初创时的职级和薪资待遇呢吧。”

“所以我真的感觉有些愧疚，你们二人明明将公司的一切都打理的井井有条，使得公司在高速发展中没有出现任何乱子，而我却是昨天才忽然意识到这一点的。”

“黄巾，你记录一下，你和钱哆哆的职级每人提升5级，由人事主管和财务主管的职位直接提升为集团人事总监和财务总监，薪资待遇也提升到集团总监级。”

“你们下边的中层领导职级提升3级，普通员工，出纳，工资提升一级。”

听到李明的话，无论是黄巾和钱哆哆都异常的激动。

职级提升5级啊！这可以说是从公司中层的领导一步登天了。

虽说自己两人的职级也早就该提一提了，毕竟当初招聘他们进入公司的时候，公司还是几十人的规模，刚刚初创。

但现在不一样了，《发财餐饮》虽然成立了分公司，但实际的财务和人事还全部是他们二人在具体负责。

钱哆哆原本作为财务主管可能还好一些，只是财务工作繁重了不少，而黄巾那是真真切切的感觉头都大了。

原本进入这发财公司她是本着想要养生一下的状态，毕竟工作时间如此宽松，工资又如此丰厚的公司，在业界内真的是难寻。