第116章 解决员工问题（1 / 2）

这一天对于倪觅夏来说是有深远的含义的！

第一个原因是他们又给小棕熊设计了一个木头房子，并且成功装进了笼子，里面还给铺了棉被。

第二个是，倪觅夏终于鼓起勇气询问薛文杰，打算什么时候回来。

她捧着手机，好半天都战战兢兢，怕薛文杰直接告诉她，我可不回那个破地方了。

可是没一会，薛文杰回复的却是：如果你需要，我马上就能回去。

这句话让倪觅夏是又纠结又高兴，更加小心翼翼地回：您要是能回来，咱们就在入冬之前，去保护区看看吧。

薛文杰回了一个字：好。

薛文杰从他们救助站待了几个月了，倪觅夏终于要带他去河狸保护区了。

倪觅夏想着，自己确实不太懂怎么管理救助站。

拿不出老板的气度就算了，跟员工相处得也不行。

这两天眼见着季泽的情绪格外不好，每天板着个脸，沉默地干活，不跟任何人说话。

丁海铭预言，辞职不过就是这几天的事情。

倒也不是非他不可，可是倪觅夏还是觉得这样做确实有点打消他的积极性，想着怎么能跟他谈谈。

为此甚至还躲在宿舍被窝里，看了两天那种如何跟员工沟通，谈判技巧之类的视频。

最后的结果就是把手机一扔，觉得一点用没有！

小熊的视频，她这两天又有了新的素材，尤其是给小熊打造房子的这一段，她好好地剪辑和配音了一下。

他们商量着，准备要采取隔离喂养，为以后小熊能自己出去独立生存打下基础。

毕竟小熊只是离开妈妈，找不到吃的而已饿晕在林子边上而已，又没有受伤。

丁海铭算了时间，这只小熊应该是今年三月左右出生的，现在八个月左右。自然界的幼熊基本两岁之后才会离开母亲独立生活，而他们还要给小熊适应自然的时间，应该明年夏天的时候，就会给小家伙放归自然。

那么这段时间，他们救助站的所有人就要担负起熊宝宝的教育工作了。

上次让粉丝帮助起名字，名字倒是不少，靠谱的不多。

他们救助站几个人一起选出了几个，这次倪觅夏也放在视频里面，让粉丝也投个票，看看哪个名字最受欢迎。

倪觅夏觉得，自己在救助站的工作越来越顺畅了。

现在唯一要解决的，可能就是季泽的问题了。

倪觅夏准备了好几天，想了很多话，但是又觉得怎么说都不合适。

季泽的情绪已经影响了整个救助站的气氛，任谁身边有个脸色阴沉不说话的雕像，自己也会觉得别扭吧。