第九十三章 官制改革（2 / 2）
因此在坐上属于自己的官位之前，这些毕业生们还需要作为实习生进行为期十年的学习。十年虽然看起来很长，但是对于不死者而言这不过是弹指一挥间罢了。
在十年的学习结束之后，这些实习生们要全部来到创界山，进行最后的分配，这最后的分配将决定这些实习生最终在哪里工作。
当然，这些实习生肯定是不能一开始就身居高位的，因此实习结束之后，会从低级官员开始做起。
要知道在实习的过程中，这些实习生是很容易被那些官员欺骗蒙蔽的，如果在这个阶段让实习生受到了蛊惑，那可就得不偿失了。
但是毕竟要和实习对象朝夕相处，不受到影响是不可能的。源头既然是无法阻断的，那不如直接在最后阶段掐灭他，让他们对实习生的影响降到最低。
只要让那些官员们无法决定实习生最后的去向，会主动灌输负面影响的意愿自然也就会降到最低。
当然，不管他们灌输不灌输，这些实习生都已经是不死者了，灌输的那些理念到底能有多大的作用还很难说。
不过对于大多数人而言，为了当官就选择成为不死者，这个选择确实很难做出，毕竟谁也不知道自己在变成不死者之后会发生什么。
因此在和各国的代表们商量过之后，决定给第一批主动变成不死者的人们丰厚的奖赏。
常言道：“重赏之下必有勇夫。”只要给出的奖励足够多，那么相比会有人无法抵御这个诱惑，主动投身于不死者的队伍的。
成为实习生之后，并不会因为实习生的身份就不发工资，而是会按照各国中层官员的标准，为这些实习生们发放工资。
如果在实习的过程中做出了很好的成绩，那么在实习结束之后，起步就是中级官员，是要比其他的实习生进步快很多的。
要知道在这些官员可都是独立于贵族系统之外的，是不受原本所在国家的那些贵族们节制的，这也就是说，只要能成功当上官，就意味着咸鱼翻身了。
而且从另一个角度来看，现在的安兹乌尔恭神国只有高层人员，这些通过考试而产生的新的官员们不就相当于安兹乌尔恭神国的贵族吗？
这个贵族的含金量可不是那些普通贵族能比得上的，分公司的总经理秘书能和总公司的总经理秘书相比吗？这很显然是不可能的。
迪米乌哥斯等人自然是想到了这一点的，不过并不觉得这是什么大问题。
毕竟这个时代的人还处在贵族的时代，想要让他们一下子转变自己长久以来形成的观念无疑是痴人说梦。
转变人们根深蒂固的思想，无疑是个很困难的工作，不过好在不死者什么都缺，就是不缺寿命。不死者这个名字还能是白叫的吗？
关于这个学校制度，各国的贵族们和贤良方正们其实也是有顾虑的，毕竟十年的学制虽然时间拉的很长，但是对于不死者而言并不长。
不死者能存活的时间动辄成百上千年，十年的时间对于人类而言确实不少了，但是对于不死者而言，其实和人类的一年也不差多少。
而且因为过于漫长的寿命，这些不死者很容易在处理事情的时候形成固定思维，会直接导致对于新事物接受能力的下降。
但是这个世界是在不断变化的，尤其是安兹乌尔恭神国出现之后，世界的变化可谓是日新月异，跟不上时代可是要被淘汰的。
在贵族们和贤良方正们的建议下，元魁和骨王经过讨论后决定，引入末位淘汰制。
都察院的御史们会不断进行巡查和监督，并且将巡查和监督的资料不断的上传给都察院，都察院每二十年生成一个考核报告。
创界山会根据这些考核报告给这些官员们进行排名，只有排名在前百分之四十的人才有资格继续留在官位上，继续为官。
剩下的那百分之六十的人则会回到学校之中，继续进行为期十年的学习。
并且相对于之前的第一次考试，这些二进宫的人想要毕业，最后的分数就必须全科都在九十五分之上。
在返回学校的同时，他们的官位会被空出来，交给新的实习生们进行补充，他们在官位上所积攒的一切资产都将被转移给新上任的官员。
为了防止官员们出现集体性的摆烂，创界山方面会制定一个标准，即使在考核中达到了前百分之四十，低于这个标准的也都会回炉重造。
想要让人民的生活更好，与其逼迫平民们进行毫无意义的内卷，不如逼迫官员们进行内卷。
只有让官员们卷起来，才能切实的提高行政效率，提升居民的幸福感。
也就是安兹乌尔恭神国这样的特殊国家能这么做了，毕竟不死者的寿命是无穷的，也不会受到别的负面状态的影响，才能把不死者当驴一样用。
尽管元魁觉得不死者并不会出现地位超然的情况，但是在拉娜的建议下，还是认真的考虑了这个问题。
在经过详细的讨论之后，骨王认为不死者特性决定了不死者是很好的劳动力，应该大规模的引进各国，去做那些相对比较肮脏的工作。
做肮脏工作的是不死者，为官一方的还是不死者，这样对于不死者的认识就不会出现斯连教国那样过度崇尚的局面。
只不过对于这样想必会强化人们对于读书人的认知，使人们过度的推崇读书人，使读书人的地位得到史无前例的提高。
对于这个情况，最好的解决办法自然是引入武官的考核制度，并且制定一些只有武官才能获得的奖赏，自然在某种程度上会降低人们对于读书人的推崇。
只不过目前安兹乌尔恭神国境内并不需要战争，这个制度的制定还需要进行更加详细的商讨。