第100章 蓝图规划（2 / 2）

白人男人微笑着问：“玛格丽特小姐，就代工厂的管理方面，你有什么想法？”

不论怎么绕，话题始终离不开管理。

因着国家文化不同，他们不确定是否能够做好这件事。

在此之前，他们有接到珠港的一个知名企业的申请。

但珠港和花国大陆的经济发展程度、经济制度完全不同。

能不能再大陆很好地开展工作，他们还保持着观望的态度。

但赵青娥不一样。

她是纯正的大陆人，对于花国人的习性，更加了解。

赵青娥在纸上先写下七个阿拉伯数字。

“想必两位在抵达花国之前，有了解到我们国家上个世纪实施的生产制度。”

他们点点头，没有反驳。

想要开拓一个地方的市场，必要的功课是不可少的。

就比如刚才她的发言一样。

不仅仅是对国内的市场，整个世界的不同片区，都有涉猎。

甚至于，他们隐隐有种预感。

这个所谓的玛格丽特，对他们的产品也有一定程度的了解。

“在集体经济的影响之下，解放之初，花国人对于私有的、能赚钱的方式绝对是趋之若鹜的。”

就像把人放在笼子里，突然有一天打开了大门。

一个人走出去，叫喊着外面的世界真是太新奇了。

后面的人就会前仆后继。

“花国人还有一种非常美好的品质，叫吃苦耐劳。”

白人女人一懵：“为什么这能称为美好的品质？”

“因为这能够方便我们的管理。”

以前她最讨厌的就是这群资本家，没想到现在她变成了自己最讨厌的人。

米国人都是相当有个性的，讲究个性主义。

没想到在花国，被他们不齿的东西，居然成了好东西。

“你还真是。”女人失笑，朝她比了个大拇指。

赵青娥耸肩，表示应该的。

简单带过基层问题，话题步入管理层。

“提升企业对环境的应变能力，是亘古不变的话题。优胜劣汰，就算是不掌握核心技术的代工厂，也不能忽视这个话题。”

“和总部的对接、代工厂部门之间，更应该注重交流思想，统一意志，才能够消除改善变革的阻力，使得联系更加紧密，不离心。”

“代理人要做到的不仅仅是提供好的物理条件，化解部门间矛盾，改善部门间协作关系也是重要的工作，这有利于管理经验的积累，训练和提高部门管理者和业务骨干的能力，培养出更有用的人才。”

一溜说完，她将纸张递给女人。

“以上，是我的全部想法。”

“这太精彩了。”女人鼓鼓掌，“很高兴今天能够听到你的发言。”

她和白人男对视一眼，“要知道，在和你交流之前，我们仅仅是想要找一家能够代生产的公司。”

至于销售和扩大市场的问题，并没有出现在他们的考虑范围之中。

毕竟这是销售部门的事情，和他们采购部没有任何关系。

如此看来，还是他们的思考不够系统化。

一番赞赏过后，两人表示接下来还有安排。

叫她送到门口，就翩然离去了。

门一关，她才回头，面前凑出两个脑袋。