第八十四章 新的福利制度（1 / 2）

第85章 新的福利制度

把贡献点的制度说出来之后，接下来该说关于福利的问题，这是关乎每一个人的事情。

周楚扫视众人一眼，开口说道：“从今往后，福利制度如下，

凡人到练气一层，每年一千点贡献点，十四岁之前突破额外奖励一千点贡献点。

练气一层到二层，每年一千五贡献点，十六岁之前突破额外奖励一千五贡献点。

练气二层到三层，每年两千点贡献点，十八岁之前突破额外奖励两千点贡献点。

练气三层到四层，每年三千点贡献点，二十二岁之前突破，每年额外增加一千贡献点，持续六年。

练气四层到五层，每年四千点贡献点，二十八岁之前突破，每年额外增加两千贡献点，持续六年。

练气五层到六层，每年五千点贡献点，三十四岁之前突破，每年额外增加三千贡献点，持续六年。

练气六层到七层，每年七千点贡献点，四十岁之前突破的，每年额外增加四千贡献点，持续八年。

练气七层到八层，每年九千点贡献点，四十八岁之前突破，每年额外增加五千贡献点，持续八年。

练气八层到九层，每年一万一贡献点，五十六岁之前突破，每年额外增加六千贡献点，持续八年。

练气前中期在一个境界十年无法突破者，每两年福利削减一成福利待遇，

练气后期，按照四十八，五十六，六十四开始削减福利，也是每两年削减一成福利待遇。

练气初期最高可削减八层，练气中期最高可削减七层，练气后期最高可削减六层，

家族福利不可超过家族收入的六成，一旦超过六成，按比例削减家族福利，

从修为长时间不能突破者开始削减。”

这一套新的福利制度出现之后，家族当中的修士有人开心有人不开心，心情非常的复杂，

新福利制度给的福利要比老制度好，

但是新制度的福利削减规矩实在是太恐怖，十年无法突破就要削减福利，这让不少人无法接受。

练气初中期的还好，十年都没办法突破的，家族当中目前很少，

但是练气后期，不少人都是脸色大变，四十八，五十六，六十四，这三个年龄段太小了。

家族练气后期，他们当中很大一部分人已经十几年没有突破，年纪七八十岁很正常的。

如果按照这个制度那只能拿四成福利。

四层福利完全比不上以前，他们绝对是没办法接受的，他们年纪大了，拿了资源确实没什么用，

但是他们可以把资源给子孙后代用，所以他们坚决不同意这个新的制度。

当然也有一部分人非常开心，他们的天赋都不错，对于自己都非常有信心，按照新的福利制度，

他们可以拿更多的资源，更快的提升自己的修为，所以对于新的福利制度，他们非常赞同。

周楚的目光在整个大殿当中扫视一圈，目前大殿当中有三派人，有反对派，中立派，支持派。

新的福利制度就是一次利益分配的调整，把更多利益向新鲜血液，向努力前进的人倾斜。

不过这样做，那些不思进取的既得利益在当然不会允许，这些人可是占据绝对的高端力量，