第265章 人无百日好（1 / 2）

第267章 265，人无百日好

胡宇良之所以这么愤怒，是因为他觉得自己失控了。

作为一个老板，最怕的问题是感觉身-体-被掏空，最最怕的问题，是感觉自己被架空。

王丹萍这样休产假后，迟迟不能回来上班的情况，他不知道；

王丹萍走投无路，去法院起诉的事情，他不知道；

然后王丹萍的事情被县里的大老爷都知道了，他竟然还不知道！

丢人是小，被糊弄是大！

郑永平看着愤怒的胡宇良，立刻从办公桌后走了出来。

“董事长，这事也是迫于无奈，要是不做任何调整，以后就没法张嘴说话了！”

“王丹萍这个人一直就是个爱搞事的人！这样的员工，就不应该让她成为职工……”

“够了！”

胡宇良打断了郑永平的解释。

空气中的温度瞬间开始上升，充满了火药味。

“你到底是怎么想的？！办公室人员调到车间去？摆明了是玩人是不是？这他妈是管理吗？这他妈是胡扯！！！”

他说的没错，这个举动，真不能称之为管理。

或许，只能算是上个世纪的管理。

“马上把人员调回到原来的岗位上！”

胡宇良此时也顾不得董事长的身份，气急败坏，好像很多年没有出现在他的身上了。

“你最好好好检讨检讨！再这么瞎搞，你看着办！”

这句话扔下之后，胡宇良大步走出了郑永平的办公室。

他没说在这么搞下去，会有什么结果，但是嘴上没说，其实心里已经说了。

“你看着办”的意思，就等同于“滚蛋”！

在此之前，他们是关系密切的搭档，还是同学、朋友、哥们；但是现在，所有的关系都没有了！

只剩下一个清晰而简单的唯一关系：上下级。

胡宇良的愤怒在于：他觉得自己不仅被架空，还被戏耍了。

上次收购的时候，郑永平给出的建议，就是提高卖价，恨不得一棒子把买主给砸死。

当时的胡宇良当局者迷，选择了他给出的建议，从而导致收购失败。

但是人是会思考和总结的动物。

等收购的结果出来之后，胡宇良在深夜中反复思考，才发现自己当时的自信是多么的盲目和可笑。

不知道自己几斤几两，既有下属不说实话的原因，也有自己掌控不力的失误。

从那时候起，郑永平和他的关系，已经出现了隔阂。

而这一次，不但丢人丢到了大老爷的面前，自己还像个猴子一样被蒙在鼓里，什么都不知道！

郑永平！你是不是想要造反？

庆和酒厂的人事部门，当天又发布了一项人事任免，彻底让内部管理的混乱成为了人尽皆知的笑话。

任免决定的内容是：

王丹萍调回办公室工作，仍担任办公室副主任，之前的任免决定，自本通知发布之日起，作废。

所有人都是一脸懵逼！

尽管大家都知道事情的原委，但是，连文件也下的如此滑稽？

这是在耍猴吗？

“我听说，王丹萍去县府告状了！所以才又从车间给调回去！”

“好像她的老公和县-之长有亲戚！听说大领导都急眼了！”

“不是！是王丹萍和大领导有亲戚，据说把董事长都好一顿训！”

……

大家议论纷纷，一时间谣言四起。

但是不管怎么样，庆和酒厂管理层的威信是彻底没了。

说了不算，算了不说，朝令夕改，大概就是这么个情况。

胡宇良坐在自己的办公室里，仔细的回忆着县府老爷的话。

现在，他明白了，人家是画龙点睛，一直在点自己。