第252章 区别对待（2 / 2）

郑永平始终站在高处进行对话。

“可是我们都问了好长时间了！等着也不是不行，可是不给我们开工资，那我们怎么活？哪像你一样腰缠万贯？”

话虽然不太好听，但是道理一点不差。

郑永平的火“腾”的一下烧了起来。

什么叫像你一样腰缠万贯？

这不是血口喷人吗？

“放屁！不上班还给你们开什么工资？拿到庆和酒厂是福利院吗？供着你们养着你们，是不是还得找人哄着你们？”

越说越不对劲。

沉默了半天的王丹萍想了想，终于开了口。

这些人里只有她职务最高，但是出现这个问题，只能说明她的职务还不够高。

如果把她换成郑秀菊，谁敢让董事长的外甥媳妇不上班？

“郑总，我们也不是不讲道理，之所以采用这么极端的做法，也是无奈之举。

我们也是单位的职工，当让不希望单位不好，但是我们已经找了好多次，连一个明确的答复都没有，这让我们怎么办？

难道一直拖到我们主动辞职吗？”

拖延的办法，估计就是为了这个目的，只不过说出来不好听而已。

刚才还犹豫怎么对付那几个车间工人，现在王丹萍站出来，郑永平更是气不打一处来。

既然你愿意当出头鸟，那好，正好拿你开刀，杀一儆百。

“他妈的！！”

郑永平骂了一句。

“王丹萍你还敢说话？你应该跟着来堵门添乱吗？一个办公室副主任，带领大伙堵自己单位的大门！你这就是造反！

我告诉你，你被辞退了！现在！”

按照郑永平的想法，只有拿出取走办公室副主任乌纱帽的话语，一定会让王丹萍感到害怕，毕竟这是一个制约因素。

但是他忘了，当生活都是问题时，谁他妈还管什么副主任。

“你凭什么辞退我？”

王丹萍心中有莫大的委屈。

这么多年，她虽然没有立下汗马功劳，但也是兢兢业业，跟着马广海负责销售业务，跟着吴宏海去醉仙饮管理厂子。

而现在，因为这么一句话，说辞退就辞退了？

到底有没有王法？

“你带头起哄，根本就不符合职工的基本素质，你被辞退了！”

郑永平掷地有声，一句话给出了结果。

果然，其余的十几个人都不说话了。

如果不是想上班，谁还会找了几次，又采用这个办法呢？

讨价还价的才是真买主。

“你违反劳动法！我去告你！”

王丹萍也气愤急了。

处理问题不能建立在处罚她的基础上，再说，她也没带头，她也没起哄。

她是没有办法，她是义愤填膺。

“爱他喵去哪告去哪告！庆和酒厂怕你告吗？！”

郑永平觉得，这些小门小户的职工，能掀起什么风浪？

在庆和县，还有庆和酒厂不认识的人？

上一次面对外人，郑永平收敛起了脾气，没有说一句硬气话，乖乖的让黄胜国支付了十二万元钱；

而这一次面对内部员工，他居然呼来喝去，一副不听话就滚蛋的态度，没有丝毫的谦和和劝慰。

区别对待，就是他给自己酿下的苦果。