第112章 趁着年轻，想折腾就折腾吧（1 / 2）

第113章 趁着年轻，想折腾就折腾吧

“第二个……”

陈舟捻灭烟头，说道：“我想再拉一支队伍，进行网管系统的研发工作，然后将其推向全国的网吧行业。”

“网管系统？”

赵致远问道：“就咱俩之前弄出来的那软件？”

“同一性质，不过比那个会更复杂。”

陈舟简单概括了一下：“总的来说，就是我想搞出来一种新式的网管系统，比现在行业主流使用的要更加方便快捷高效。”

“有多大概率能搞成？”

“不确定，有可能成功，就可能失败。”

这话陈舟可不是故意夸大风险。

虽然说陈舟亲眼见识过成熟的无盘式网吧系统，知道要朝着哪个方向去做。

但说起来跟亲手做是完全不同的两码事，代码的编辑首先就是一个崭新的工作开端。

即使他进展顺利，但是假如又如他之前所担心的那样，万一有人现在也在搞呢，而且比自己更早搞出来怎么办。

这些都是必须要考虑进去的不确定因素，任何一个节点的变动，都有可能影响到陈舟研发的网吧系统能否成功。

所以他一开始就要把这些话都说清楚。

“假如成功的话，接下来还要面对如何将其推广出去的问题，到时候可能需要靠人工的方式，挨个对线下门店进行实地演示推广。”

“也就是说，将来你不仅要从事技术方面的工作，还要承担起营销的工作。”

“而一旦失败的话，那研发团队肯定要夭折解散，而且到时候，估计开心网络这边也不会再有空出来的位置。”

说白了，陈舟给出的选择很好理解。

选择留在开心网络，那就是出任公关部总监，升职加薪，继续从事他这已经逐渐熟练的宣传工作，继续掌控他的天河水军，逐渐成为真正的互联网天蓬元帅。

选择去网吧系统的研发团队，就要承担不确定的风险。

系统研发成功了，还要考虑能否推广出去的问题。

推广出去了，那就享受红利。

没推广出去，那就各回各家。

而研发这一步如果都没成功的话，那就更惨，不仅耗费精力出不了结果，还会把开心网络这边的位置也丢了，两头空。

一个是升职加薪的稳妥，一个是高风险高收益并存的不稳定因素。

赵致远听完以后，将最后一口烟深深咂完，扔进烟灰缸，然后靠着沙发眯着眼，思考起来。

陈舟也不催促。

这种事放到任何人身上都会陷入抉择之中，所以他并不着急，会给足赵致远考虑的时间。

哪怕是几天。

可是令他没想到的是，仅仅只过了两三分钟，赵致远便抬起了头。

先是看了陈舟一眼，然后突然笑了。

“第二个吧，我去研发那个你所谓的新型网吧系统。”