第二章 招聘（2 / 2）

N市影视公司在颜龙离开后，四个管理层员工，以四十万元买断公司产权，公司转制为私营企业。然后把公司用来办公的店面房，以一百六十多万元价格卖掉。

公司人员在写字楼租了几间办公室，三套摄像设备，几万元一年承包给员工。

不到五年时间，曾经辉煌的N市影视公司，销声匿迹。

当然在N市，也有相当一部分公转私企业，被做大做强，尤其是转制到企业是自己带大的企业家手中。

汪校长今天约颜龙来学校，主要商量学校扩大招生和开学前培训之事。

学校要跻身省重点技工学校行列，其中一项硬指标，在校学生人数必须在五千人以上。

现在技工学校学生只有二千多，要快速实现目标，除了扩大招生，学校领导还想到了兼并其他技工学校的办法。

N市共有公办、私立技工学校十三所，有两三所规模较小的民办技校，只有几百学生，兼并一家不是没有可能。

学前培训，是对学校新招学生，在开学前进行包括军事化训练的素质教育。同时也是对报名学生质量的一次甄别，培训期间表现不合格的学生，学校将不予录取，从而提升学校办学质量。

去年暑期，颜龙策划并主持了技工学校第一次学前培训，效果达到甚至超过预期。

为期一周的学前培训，七百多位新生全部到位，没有一位缺席，或中途请假。

原本有些担心，包括食宿的八百元学前培训费，可能会有家长反对或投诉，结果没有一位家长提出异议。

白天，学生在专职教官带领下，进行队列等军事化体能训练。

晚上，颜龙组织了几位N市资深的职业经理人，和学校有培训能力的教师，把学生聚集在学校的千人大礼堂，让职业经理人，培训老师给学生们作主题演讲，以成长大讲堂的形式，对学生开展德智勤能等方面素质教育。

出乎颜龙意料的是，大讲堂的内容形式和讲师力量，获得N市人社局主管领导的认可与重视，被列为N市2019年度教研活动项目，并拨付给学校六万元活动经费。

颜龙作为大讲堂活动发起和负责人，还去了N市的其他技工学校，给学生作了几次演讲。

有了去年的成功，汪校长要求颜龙，今年的学前培训不但要继续，而且要再搞大些。

......

颜龙从BJ回来后十几天。

YY公司老板约颜龙到南唐老街吃饭，颜龙答应了。

他从家里挑了瓶1995年的“五粮液”，带上助兴。

颜龙的酒量不大好，半斤白酒要倒，一瓶红酒会醉。

但他爱喝酒和喜欢藏酒，最珍贵的藏酒是一瓶八四年产的茅台酒。还有一大瓶，用他雇人养的活蚂蚁，1999年浸泡的蚂蚁酒。

与YY公司老板同来，还有二位负责公司业务的高管，加上猎头公司女友共五个人。

桌上丰富的菜肴，颜龙没吃多少，更不敢放开喝酒。

更多时候，颜龙在忙于回答各种询问，谨慎适度，讲述自己对企业管理的一些认识与经验，不失针对贴切YY公司实际，并小心注意着，自己的言谈举止。

颜龙明白，如果要成功就职YY公司，就要完美通过这次面试，必须给老板和同来的俩位高管留下好的印象。

他对YY公司运营基本状况，预先做过功课。

当过很多次考官评委的颜龙，没有谈及自己的不足。

这不是谦虚不谦虚的问题，考官评委们寻找的，往往是应试者的缺陷。

只要不让面试官，感觉你强势高调，没有必要坦陈自己的缺点和不足。

不然，你坦白的缺点与不足，会被考官评委们当成是他们的发现，写进对你的评价材料中。